Развод как угроза бизнесу: личная жизнь учредителя — дело его партнеров

В практике корпоративного юриста есть два сценария, которые с завидной регулярностью губят прибыльные и перспективные компании. Первый — это внезапный уход одного из учредителей. Второй, не менее разрушительный, — развод. Казалось бы, личное дело основателя бизнеса на самом деле является прямым корпоративным риском, к которому должны быть готовы все партнеры. Игнорирование этой взаимосвязи между личным и бизнесом — одна из самых частых и дорогостоящих ошибок российских предпринимателей.

Почему ваш развод — это проблема вашего партнера по бизнесу?

Представьте: ваш партнер, с которым вы 10 лет строили компанию, разводится с супругой. Согласно Семейному кодексу, все, что было нажито в браке, является совместной собственностью. А доля в бизнесе, созданном или значительно выросшем за эти годы, — это такое же совместно нажитое имущество, как квартира или дача.

В один день вам может поступить звонок не от партнера, а от его жены или ее адвоката: «Здравствуйте. Мы разводимся. Я претендую на половину его доли в вашем общем бизнесе. Давайте обсудим, как вы мне ее компенсируете? Или мы встретимся в суде?»

Для любой компании такой сценарий — это:

Репутационный удар. Информация о судебных тяжбах между учредителями становится публичной. Банки, видя это в проверках на благонадежность, могут снизить кредитный рейтинг. Крупные контрагенты задумаются о стабильности вашей компании как партнера. Сегодня искусственный интеллект и открытые реестры мгновенно подсвечивают компании, участвующие в судах, «желтым» или «красным» светом, что является сигналом для всех: «Будьте аккуратны, имеют место финансовые или юридические риски».

Операционный кризис. Суд может наложить арест на долю супруга в рамках искового производства. Это заблокирует возможность продажи компании, проведения крупных сделок, реорганизации — бизнес может быть заморожен на месяцы.

Появление нежелательного участника В худшем случае суд может обязать передать супруге часть доли, сделав ее полноправной совладелицей бизнеса. И вот уже вашим новым партнером становится человек, который не имеет ни малейшего понятия о бизнесе, но обладает законным правом голоса по всем ключевым вопросам.

История из практики: когда порядочность важнее права

Человеческие отношения — это всегда зона риска. Неизвестно, чем обернутся некогда теплые чувства, и что повлекут за собой обиды. В нашей практике была успешная компания, занимающаяся обслуживанием газовых коммуникаций. Один из партнеров, создавший бизнес до брака, женился. Когда пара решила разойтись, супруга поступила порядочно и не стала претендовать на долю в бизнесе, понимая, что не участвовала в его создании. Это был человеческий, а не юридический выбор. Но компания и второй партнер в этом случае целиком зависели от ее доброй воли, ведь никакого брачного договора или партнерского соглашения, которое бы регулировало этот вопрос, у них не было. Они просто избежали риска, но не застраховались от него.

Чек-лист документов для полной защиты бизнеса

Однако, общая статистика доказывает, что надеяться на порядочность в вопросах денег — стратегия провальная. Защита бизнеса требует проактивных мер. Вот три ключевых документа, которые должны быть у любого бизнеса с несколькими учредителями.

1. Брачный договор — стена между личным и бизнесом.

Это основной инструмент. Если учредитель до брака или даже в его процессе заключает брачный договор, в котором четко прописано, что его доля в бизнесе является его личной собственностью и не подлежит разделу при разводе, это снимает 99% проблем. Конечно, инициировать заключение такого договора после свадьбы бывает психологически сложно, но это вопрос профессионального подхода к защите активов, который избавит от гораздо более тяжелых разговоров в будущем.

2. Партнерское соглашение (корпоративный договор) — стратегия выживания компании.

Этот документ должен быть у любой компании с несколькими учредителями. В нем, помимо прочего, нужно прописать:

• Механизм оценки доли на случай смерти или выхода партнера: по данным бухгалтерии, с привлечением независимого оценщика?
• Порядок расчетов с наследниками: в какой срок и какими частями компания или партнеры должны выкупить долю.
• Финансирование выкупа: идеально — заранее застраховать жизнь учредителей. В случае трагедии страховая выплата станет источником денег для выкупа доли у наследников, не нанося ущерба оборотным средствам компании.

3. Соглашение об отступном. О нем мало, кто знает, но оно прописано в Гражданском кодексе РФ. По сути, это «правила развода для партнеров». В таком соглашении участники бизнеса заранее договариваются: если один из них разводится и его супруг(а) начинает претендовать на долю, то этот участник обязан предложить свою долю к выкупу партнерам по заранее определенной цене. Это позволяет «отсечь» проблему, не допустить вхождения третьего лица в бизнес и компенсировать партнерам потенциальные репутационные издержки.

Итог: бизнес должен быть вне драмы

Российский бизнес молод. Многие предприниматели до сих пор считают, что юридические формальности — это что-то второстепенное, а главное — человеческие отношения. Но история безжалостна: именно четкие, прописанные правила спасают и бизнес, и сами эти человеческие отношения, когда личная жизнь партнера преподносит сюрпризы. Умение договариваться «на берегу» — это не признак недоверия, а высшая форма ответственности за общее дело, которое должно пережить любые личные обстоятельства его создателей.