Top.Mail.Ru
РБК Компании
Главная Solar Staff 1 декабря 2025

Solar Staff возглавил список крупнейших HR-tech компаний России

По итогам исследования CNews Analytics, сервис Solar Staff стал крупнейшей компанией на российском HR-tech рынке в 2024 году
Unplush
Источник изображения: Unsplash.com

Сервис занял первое место в рейтинге топ-50 игроков, обеспечив 9,206 млрд рублей выручки и сформировав около 40% совокупного оборота рынка.

Суммарная выручка участников рейтинга достигла 24 млрд рублей, показав рост на 7,1% год к году.

Согласно исследованию, динамику определили несколько факторов:

  • Дефицит кадров. Российские компании ощущают нехватку квалифицированных специалистов, что усилило спрос на цифровые инструменты управления внешними исполнителями и гибкими командами.
  • Уход зарубежных HR-решений. Санкционные ограничения и прекращение работы части иностранных сервисов привели к перераспределению спроса в пользу отечественных технологий.
  • Запрос на комплексные HR-экосистемы. Компании все чаще выбирают платформы полного цикла: от подбора и оформления до выплат и аналитики.

Авторы исследования отмечают, что HR-функции переходят в режим «Work Tech»:

  • Рутинные процессы автоматизируются, а фокус смещается на удержание, аналитику и работу с вовлеченностью.
  • Платформы с ИИ-аналитикой и инструментами мониторинга талантов становятся стандартом рынка.

«Серьезным драйвером стала трансформация подхода к найму и работе с персоналом: бизнесу важна гибкость, скорость и понятная интеграция в существующую инфраструктуру. Мы видим повышенный интерес к платформам, позволяющим быстро подключать внештатных специалистов, формировать гибкие команды и прозрачно управлять выплатами. Этот сегмент развивается особенно активно — потому что закрывает реальные, а не гипотетические потребности»,Роман Шинкаренко, генеральный директор Solar Staff.

В 2024–2025 годах HR-tech остается одним из наиболее устойчивых IT-сегментов. Решения развиваются на фоне запроса бизнеса на автоматизацию, снижение операционных расходов и работу с гибкими командами.

Однако исследование показывает: в условиях высокой конкуренции выигрывают компании, которые не просто предоставляют сервис, а выстраивают интегрированные платформы и перестраивают HR-процессы своих клиентов под новую экономическую реальность.

Интересное:

Новости отрасли:

Все новости:

Публикация компании

Социальные сети

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия