Члены Ассоциации спикеров выступят на ключевом HR-форуме «HR.Future 2025»

15 декабря 2025 года в Москве состоится форум «HR.Future» — одно из центральных событий года для специалистов, формирующих будущее управления человеческим капиталом. Многоформатная площадка объединит экспертов крупнейших компаний, представителей корпоративных университетов, образовательных организаций, а также лидеров рынка ED-Tech и HR-Tech. 

В числе участников деловой программы форума  — члены Ассоциации экспертов и  спикеров, которые примут участие в тематических выступлениях и дискуссиях — Екатерина Сухобаевская, эксперт по управлению карьерой, бизнес спикер и тренер, профессиональный HRD, Алексей Попов, Executive-коуч, фасилитатор, медиатор конфликтов в бизнесе, Юлия Насырова, эксперт по управлению персоналом, бизнес-психолог, Дарья Грановская, эксперт по бизнес-коммуникациям, модератор стратегических сессий

В этом году форум сосредоточится на наиболее актуальных вызовах, стоящих перед индустрией. Среди ключевых тем — влияние искусственного интеллекта на HR-процессы, работа с поколением Z, трансформация корпоративного обучения, развитие лидерских компетенций, HR-маркетинг и новые архитектуры вовлеченности сотрудников. Организаторы отмечают, что растущая скорость изменений требует от профессионального сообщества не только экспертизы, но и постоянного поиска гибких решений — именно этот подход станет основой программы форума.

Екатерина Сухобаевская, член Ассоциации экспертов, спикеров, модераторов и продюсеров представит доклад о современных подходах к развитию карьерных траекторий внутри компаний и роли коучинга в удержании ключевых сотрудников.

«На конференции разберем тему «Карьера не по шаблону: как коучинг и прозрачность удерживают таланты в компании». Вместе посмотрим, как перестать быть «скорой помощью» и превратиться в архитекторов карьеры. Покажу, как работают прозрачные карьерные траектории и коучинг-система, строящая мосты внутри компании. Обсудим интересный феномен — почему иногда случайный разговор или неформальный переход дают бизнесу больше, чем запланированные программы», — отмечает Екатерина.

Свое выступление в формате TED представит также Алексей Попов, executive-коуч, главный трекер технопарка «Сколково» и активный член Ассоциации.

«Расскажу о том, как лидеру достигать целей в нынешнем хрупком и быстропеременчивом мире, где даже 10 минут могут повлиять на стратегию. Покажу на примере модели Вертикального Развития Лидеров, как рост уровня зрелости помогает принимать более качественные решения. Вы увидите, что самые верные решения мы принимаем не только из головы, а с помощью эмпатии и интуиции», — подчеркивает Алексей Попов.

Программа форума включает выступления более 50 экспертов, среди которых:

• Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора персонала, интеграции и развития бренда работодателя FM Logistic;
• Александр Анапольский, ректор АНО ДПО «ВСК Университет»;
• Мария Резник, директор по бренду работодателя и корпоративной культуре Inventive Retail Group;
• Виолетта Маркарян, руководитель направления обучения, развития и оценки персонала Changellenge;
• Жанна Хомякова, управляющий директор ВТБ Образование;
• Мария Лобанова, генеральный директор TenHunter.

Гостей ждут отраслевые сессии, разборы практических кейсов, живые дискуссии и возможность обмена опытом с коллегами, внедряющими передовые модели работы с персоналом. Особое внимание будет уделено инструментам повышения эффективности корпоративного образования и технологиям, способным трансформировать кадровую стратегию компаний.

Кульминацией мероприятия станет церемония награждения лауреатов Премии «Эффективное образование». В этом году ее номинационный пул включает десять категорий: лидерство и управление в образовании, инновации и технологии, корпоративное обучение, персональные достижения, онлайн-школы, социальная ответственность, образование и культура, программы для детей и подростков, развитие финансовой грамотности и специальные номинации, включая проект «HR-акселератор: культура обучения».

Форум «HR.Future» обещает стать значимым событием для всех, кто инвестирует в развитие человеческого капитала и стремится формировать профессиональное сообщество будущего.