Тренер по развитию навыков управления людьми: оценка людей, влияние и вовлечение, делегирование и контроль, обратная связь, управление токсичным поведением сотрудников, формирование команды, управление командами. Тренирую руководителей всех эшелонов управления с 1999 года еженедельно. Опыт тренерской деятельности 25 лет. HR-практик с тридцатилетнем стажем в профессии. Консультирую организации и собственников по вопросам развития организации и персонала. Сертифицированный асессор лидерского потенциала. Провожу Центры Оценки лидерского потенциала топ-менеджмента и среднего менеджмента в организации. Отдельное направление работы — командообразование: тренинги по развитию и сплочению функциональных команд. Автор книги «Результат Чужими Руками».