Пять талантов присоединились к программе Большого театра и «Ингосстраха»

«Ингосстрах» начал свой пятый сезон сотрудничества с Молодежной балетной программой Большого театра. С 2019 года это партнерство превратилось в модель осмысленного участия бизнеса в развитии культуры, открывая молодым талантам со всех концов страны шанс стать частью легендарного театра.

В этом году к программе присоединились пять новых участников:

• Варвара Клищенко, Московская государственная академия хореографии;
• Валерия Лысенко, Пермское хореографическое училище
• Елизавета Данилина и Клавдия Зайцева, Московское хореографическое училище им. Л.М. Лавровского
• Даниил Литягин, Академия танца Бориса Эйфмана в Санкт-Петербурге.

Все они прошли серьезные вступительные испытания и уже начали обучение под личным руководством Махара Вазиева — художественного руководителя балетной труппы Большого театра.

Молодым талантам необходимо преодолеть два этапа конкурсного отбора, после чего лучшие из лучших становятся участниками Молодежной балетной программы. Проходить стажировку предстоит в ежедневном режиме от трех до девяти месяцев. «Ингосстрах» выплачивает участникам программы ежемесячные стипендии и берет на себя транспортные расходы для артистов из регионов, театр обеспечивает обучение у лучших педагогов страны и возможность участвовать в спектаклях.

Молодежная балетная программа стартовала пять лет назад при поддержке «Ингосстраха», и за эти годы совместной работы через нее прошли 24 артиста, 13 из которых вошли в труппу Большого театра.

Молодежные программы в области балетного, оперного и хореографического искусства являются ключевыми инициативами Большого театра по развитию молодых артистов и созданию доступных социальных лифтов для талантов со всей страны. Все они реализуются при комплексной поддержке СПАО «Ингосстрах».

«Большой театр для России с момента своего основания является одним из главных национальных символов, поэтому для нас большая честь участвовать в развитии юных талантов в рамках Молодежной балетной программы — это часть нашей долгосрочной стратегии поддержки культуры и новых поколений артистов. «Ингосстрах» не просто оказывает помощь, а выстраивает системное партнерство с Большим театром для предоставления лучших условий для развития талантливых исполнителей из разных регионов страны», — отмечает Константин Соколов, генеральный директор «Ингосстраха».

«Для молодого артиста важны не только техника и талант, но и среда, в которой он растет. Большой театр — это школа, где формируется личность. В рамках Молодежной программы мы стремимся передать знания и помочь каждому найти свое место в искусстве. Новые участники уже показали себя очень зрелыми и целеустремленными — и я уверен, что впереди у них большое будущее. В свою очередь, мы вместе с «Ингосстрахом» продолжаем поддерживать молодых артистов и планируем держаться намеченного курса, который был проложен еще при создании Молодежной программы. Нашей целью по-прежнему остается предоставление возможностей для талантливых артистов из регионов», — отметил Махар Вазиев, художественный руководитель балетной труппы Большого театра.