Лучшие вакансии декабря 2023 года от IDF Eurasia

62% работодателей ожидают увеличения численности персонала в 2024 году. Об этом говорится в исследовании, представленном российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Несмотря на планы по приему новых сотрудников, большинство (64%) респондентов считаю, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 г.

Это мнение разделяет и HR бизнес-партнер «Своего Банка» (финтех-группа IDF Eurasia) Елена Стрижкова: «Есть ряд направлений, где остро стоит проблема кадрового дефицита. Речь прежде всего идет об IT-специалистах, дефицит которых в России исчисляется сотнями тысяч человек. Это не наша оценка — такие данные приводит Минцифра. В нашей группе более 50% открытых вакансий приходится на digital- и IT-специалистов, и найти на рынке готовые кадры с опытом довольно проблематично».

На сегодняшний день в IDF Eurasia открыто почти 120 вакансий. Самыми интересными и горячими вакансиями декабря стали RSL разработчик и главный специалист отдела банковского программного обеспечения. 

«Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, в создании сильной и успешной команды, поэтому при отборе мы обращаем внимание на следующие характеристики: релевантный опыт и умение работать в команде, а также развитые профессиональные и управленческие навыки. Мы хотим, чтобы новые сотрудники не только остались с нами надолго, но и повышали свое мастерство, расширили свой функционал как специалисты», — отмечает Елена Стрижкова. 

Также в декабре открылись две вакансии на руководящие должности в «Своем Банке» (дочка IDF Eurasia): руководитель антифрод-центра и руководитель продукта (МСБ). 

Елена Стрижкова:«Я бы сказала, что эти вакансии для тех, кто готов бросить вызов самому себе, так как многое придется создавать и запускать практически с нуля. Но если вы не боитесь трудностей и уверенны в своих силах, мы вас ждем!» 

Познакомиться с этими и другими вакансиями IDF Eurasia можно на странице группы на платформе hh.ru.