Карта решений: как повысить производительность линейного персонала

12 ноября 2025 г. в Москве состоится бизнес-встреча «Карта решений: как повысить производительность линейного персонала?». Эффективность «синих воротничков» сегодня — это не абстрактный KPI, а реальный рычаг роста прибыли, скорости и качества работы компании. Спикеры проанализируют рабочие инструменты от автоматизации и мотивации до управления вовлеченностью, а гости обсудят, как технологии помогают в решении проблем, стоящих перед предприятиями. Организатор мероприятия — Goodt (входит в ИТ-холдинг LANSOFT), российский разработчик комплексного решения для управления линейным персоналом Goodt WFM.

Встреча пройдет в офлайн-формате и объединит топ-менеджеров, которые отвечают за кадровую работу, в том числе руководителей HR-направлений, директоров по развитию и производству и других.

Алексей Колганов, директор направления Goodt WFM: «Интеллектуальные системы учета рабочего времени и биржи смен сегодня дают возможность более качественно и оперативно проектировать нагрузку и распределять трудовые ресурсы, повышают прозрачность процессов. Простой пример: использование WFM (Workforce Management) позволяет экономить до 80% трудозатрат на расстановке персонала и планировании выходов, а также сокращать затраты на фонд оплаты труда благодаря отсутствию простоев и переработок — от 3% до 9%. Goodt WFM построен по принципу win-win: он решает задачи не только работодателя, но и сотрудников, повышая их мотивацию и лояльность, что при высокой конкуренции на рынке становится залогом успеха».

Ситуация с линейным персоналом во многих отраслях критическая: виной тому недостаток кадров, миграционные сдвиги, геополитические и экономические факторы. Конкуренция за работников между ведущими игроками обострилась до предела, и это требует от бизнеса дополнительных вложений в обучение и мотивацию сотрудников. Эксперты сходятся во мнении, что это долгосрочный тренд на рынке, а WFM-системы — эффективный ответ на вызов.

Совместное мероприятие Goodt и ИТ-холдинга LANSOFT станет площадкой для обмена опытом, где участники рынка и эксперты смогут обсудить актуальные проблемы и поделиться накопленной экспертизой. Гости изучат конкретные метрики — что и как сработало в разных отраслях, увидят, как лидеры переводят «улучшение производительности» в цифры и процессы, а также получат прикладные инструменты, которые помогут изменить подход к управлению «синими воротничками».

Татьяна Никифорова, директор по маркетингу ИТ-холдинга LANSOFT: «Учитывая экономические условия и дефицит кадров, роль человеческого капитала для бизнеса трудно переоценить. Внедрение WFM-систем становится необходимостью для компаний. Они способствуют оптимизации текущих процессов и увеличивают скорость адаптации к изменяющимся условиям рынка, обеспечивая устойчивое развитие в долгосрочной перспективе. Многолетняя экспертиза в HR Tech позволяет нам создавать технологические решения, которые успешно применяются в целом ряде отраслей: производстве, ритейле, сельском хозяйстве и других».