Эффективный найм: от исследования кандидатов до составления вакансий

Мы живем в то время, когда компаниям сложно найти нужных специалистов. Приходится изобретать новые способы для решения этой задачи. Из-за этого рекрутеры находятся в условиях неопределенности и сталкиваются со сложностями. В текущих реалиях может помочь продуктовый подход, о котором мы поговорим на вебинаре. 

Обсудим, как адаптировать массовый найм под изменения рынка, что делать, когда нет четкого портрета кандидата, как правильно поставить задачу HR и как найти человека на специальность, которой не учат в университете. 

Дополнительно рассмотрим пример найма специалиста по улучшению качества поиска в Яндексе, с учетом сжатых сроков и новизны профессии.

Программа вебинара

1. Причины неэффективности вакансий — как описание влияет на достижение целей.
2. Сложности найма — как сейчас найти кандидатов и почему старые подходы могут не срабатывать.
3. Портрет кандидата — что прояснить рекрутеру и бизнес-заказчику при обсуждении заявки на подбор.
4. Продуктово-маркетинговый подход — CJM VS Воронки.
5. Практические рекомендации — что сделать для эффективного найма нужных специалистов.