Как бизнес формирует образовательные траектории

15 декабря в Москве прошла церемония вручения премии «Эффективное образование» — одной из самых значимых профессиональных наград в области корпоративного обучения и развития образовательных практик. 

Сообщество Speaker Community выступило информационным партнером премии и освещало все этапы мероприятия — от приема заявок до финальной церемонии награждения, предоставляя профессиональной аудитории актуальную информацию и создавая платформу для взаимодействия участников.

В условиях трансформации рынка труда, изменений требований к компетенциям и роста роли непрерывного обучения премия выступает важным ориентиром для компаний и образовательных команд, формирующих новые подходы к развитию человеческого капитала. Сегодня корпоративное обучение выходит за рамки внутренних программ и становится частью широкой социально-экономической повестки. Компании активно вовлечены в подготовку кадров, развитие прикладных навыков и создание устойчивых образовательных траекторий для молодежи.

Среди лауреатов 2025 года — ВТБ Образование и ВТБ Инфраструктурный Холдинг, ФМ Ложистик, Банк ВТБ, сеть общественного питания «Вкусно — и точка», Университет RWB, СБЕР, Альфа-Банк, молодежное направление RWB Образования, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и Корпоративный университет группы «Интер РАО». 

Особое внимание экспертов привлекли проекты, направленные на развитие финансовой грамотности молодежи. Управляющий директор ВТБ Образования Жанна Хомякова подчеркнула: «Наши конкурсы и марафоны по финансовой грамотности — это путешествие студентов в современный и увлекательный мир финансов. Особенно ценно, что участники — будущие медики, педагоги, специалисты, от которых зависит будущее общества».

Отдельное внимание на премии было уделено проектам, укрепляющим связь бизнеса со средним профессиональным образованием, что особенно актуально в условиях кадрового дефицита. Руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя ФМ Ложистик Светлана Кузьмина рассказала о практических интерактивных встречах со студентами:  «участники выполняли задания по пайке, сборке и запуску дронов, а также удаленному управлению транспортом. По итогам мероприятий были подписаны более 10 соглашений с СУЗами, а свыше 20 студентов начали работу в компании в течение месяца».

Образовательный проект самого сообщества Speaker Community «Эксперт. Перезагрузка» также принял участие в конкурсе  и получил положительный отклик экспертов. Как отметила Диана Гуц, один из лидеров сообщества:

«Образование — это не только знания, это формирование мышления и навыков, которые позволяют молодым профессионалам быть готовыми к изменениям. Мы рады, что наш проект нашел отклик у экспертов премии и был номинирован  в рамках Премии в категории «Лучший образовательный проект по развитию карьерного трека для молодых специалистов».

Эксперты также отметили востребованность прикладного управленческого образования. Управляющий директор ВТБ Образования Валерия Андрусенко подчеркнула: «Совместная магистратура «Профессиональные финансы» ВТБ, ВШМ СПбГУ и СФУ демонстрирует, что прикладное управленческое образование востребовано. Гибридное обучение, два диплома и ориентация на реальные навыки создают условия для развития талантливой молодежи в родных регионах».

Церемония награждения прошла в рамках форума HR.Future, который объединил специалистов крупнейших компаний, корпоративных университетов, участников EdTech и HR-Tech платформ, а также экспертов, чьи решения уже сегодня влияют на качество человеческого капитала. Speaker Community также выступил экспертным партнером деловой части мероприятия.

В деловой программе форума особое внимание уделялось ИИ-трендам в HR, работе с поколением Z, HR-маркетингу, инновациям в корпоративном обучении и финансовой грамотности. Более 50 спикеров — представители Яндекс Go для бизнеса, ВСК Университет, РАНХиГС, СберУниверситет — делились опытом внедрения геймификации, развития талантов и управления в условиях неопределенности.

Высокий профессиональный уровень участников — HR-директоров, руководителей корпоративных университетов, специалистов по обучению и представителей бизнеса — обеспечил многогранность взглядов на ключевые темы. Обсуждения подтвердили, что трансформация рынка труда происходит неравномерно, а новые точки роста формируются на стыке технологических, образовательных и управленческих подходов.