Рынок нуждается в специалистах, владеющих импортозамещающими технологиями

Академия Softline регулярно проводит исследования рынка труда в ИТ-сфере, что позволяет компании оперативно адаптировать образовательные программы под меняющиеся потребности индустрии. На основе этих исследований разрабатываются новые курсы и корректируются существующие программы обучения. Об этом рассказывает Анна Водолазская, директор по инновациям Академии Softline.

Анна, какие новые ИТ-специальности появляются сейчас на рынке? Каковы причины их появления? Какими компетенциями должны обладать такие специалисты?

Сейчас на ИТ-рынке не столько появляются новые профессии, сколько происходит переформатирование существующих специальностей под потребности бизнеса и государства.

Наиболее востребованными становятся специалисты, занимающиеся разработкой и внедрением решений на базе искусственного интеллекта, обладающие компетенциями в области машинного обучения и работы с большими массивами данных.

Также по-прежнему высок спрос на разработчиков, особенно в сфере frontend-разработки и мобильных приложений. Особую ценность приобретают специалисты, владеющие редкими, но востребованными стеками, к примеру, Angular. Это связано с усложнением архитектуры современных приложений и необходимостью создания более интуитивных и функциональных пользовательских интерфейсов.

Кроме того, развитие суперприложений (супераппов) формирует потребность в специалистах, способных работать со сложными мобильными экосистемами. Такие эксперты должны обладать комплексным пониманием мобильных технологий, UX/UI дизайна, кибербезопасности и интеграции различных сервисов в единую платформу.

Как решается проблема подготовки кадров по новым специальностям? Успевают ли учебные заведения открыть соответствующие программы? Или вся основная подготовка ведется на предприятиях на местах?

Сегодня большинство образовательных организаций предлагают программы, ориентированные на подготовку начинающих специалистов (джунов), по принципу «войти в айти». В то время как рынок нуждается в более опытных кадрах уровня middle и middle+. Поэтому подготовка и повышение квалификации кадров ложится на работодателей, которые занимаются групповым переобучением и стажировками, чтобы поднять компетенции «джунов» до уровня «мидлов».

Для решения этих задач Академия Softline разрабатывает и реализует кастомизированные программы обучения, направленные на повышение квалификации ИТ-специалистов до уровня, соответствующего актуальным требованиям рынка и запросам работодателей. Эти программы включают интенсивные курсы, практические семинары и стажировки, позволяющие быстро нарастить необходимые компетенции специалистов.

Какие именно компетенции гарантируют востребованность у работодателей, потенциально высокий уровень заработной платы, возможность устроиться на работу в передовую компанию?

Рынок сейчас остро нуждается в специалистах, владеющих импортозамещающими технологиями. Это связано с необходимостью перехода на российские решения в области операционных систем, баз данных, информационной безопасности и других критически важных сфер ИТ. Такие компетенции являются критически важными для обеспечения проектов импортозамещения.

Ключевую роль при трудоустройстве также играет наличие у специалиста сертификаций по российским программным продуктам, позволяющих официально подтвердить профессиональные навыки и компетенции. С помощью сертификатов работодатели могут объективно оценивать уровень подготовки соискателей и эффективнее планировать кадровые ресурсы для задач импортозамещения.

Расскажите об опыте вашей компании в этом направлении.

Академия Softline регулярно проводит исследования рынка труда в ИТ-сфере, что позволяет нам оперативно адаптировать образовательные программы под меняющиеся потребности индустрии. На основе этих исследований разрабатываются новые курсы и корректируются существующие программы обучения.

Мы активно сотрудничаем с российскими вендорами и проводим авторизованное обучение специалистов по ключевым отечественным решениям и продуктам: разрабатываем учебные материалы, проводим лекции и вебинары, организуем демонстрационные стенды и лаборатории для практического обучения.

Уделяем особое внимание развитию навыков в области кибербезопасности, учитывая растущую потребность в защите информационных систем от современных угроз. Специалисты, обладающие экспертизой в области кибербезопасности и умеющие работать с отечественными решениями, имеют высокие шансы на трудоустройство в ведущие компании с конкурентоспособной заработной платой.

Более того, Академия Softline разработала собственную платформу профессиональной ИТ-сертификации в партнерстве с ведущими российскими вендорами. Это единое пространство с экзаменами по российским технологиям и продуктам, обеспечивающее удобство и доступность процесса подтверждения квалификации для ИТ-специалистов. На текущий момент на витрине платформы уже доступны экзамены по решениям и продуктам ведущих российских вендоров, среди которых: «Лаборатория Касперского», «Группа Астра», «Базальт СПО», Java (IBS).

Какие из новых сегодня позиций в ближайшее время могут стать массовыми? А в каких новых специальностях может проявить заинтересованность рынок через некоторое время, в силу каких причин?

В ближайшее время будет расти потребность в специалистах, владеющих импортозамещающими российскими технологиями. Это связано с необходимостью перевода критической информационной инфраструктуры на российские решения к 2025 году.

Ожидаем появление на рынке новых специальностей на стыке ИТ и смежных отраслей. Это могут быть специалисты по применению искусственного интеллекта в медицине, эксперты по цифровой трансформации промышленности, архитекторы умных городов и другие междисциплинарные профессии.

Для поддержки этих тенденций Академия Softline планирует расширять свои образовательные программы, включая в них курсы по перспективным технологиям и развитию soft skills, необходимых для успешной работы в быстро меняющейся ИТ-индустрии.