Больше свободы для бизнеса: нововведения в сфере корпоративного права

С 1 августа 2025 года вступили в силу следующие законы:

• Федеральный закон от 07.07.2025 № 201-ФЗ,
• Федеральный закон от 24.06.2025 № 178-ФЗ.

Что они изменили в структуре и функционировании хозяйственных обществ?

Два вышеуказанных закона вносят изменения в ключевые положения Гражданского кодекса и Закона об акционерных обществах, в том числе — касающиеся участия юридических лиц в уставном капитале, порядка принятия решений и гибкости корпоративного управления.

От «нельзя» к «можно»: юридические лица — единственные участники

Одним из центральных изменений стало смягчение ограничений на участие юридических лиц в качестве единственных участников хозяйственных обществ.

Ранее действовавшие формулировки закона прямо запрещали, чтобы юридическое лицо было единственным акционером или участником, если оно само состоит из одного участника. Теперь же в закон «Об акционерных обществах» (№ 208-ФЗ) и закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» (№ 14-ФЗ) внесены изменения, допускающие такую структуру — при условии, что это не противоречит уставу и другим федеральным законам.

Таким образом, в российских правовых реалиях фактически узаконена модель «материнской компании» с дочерними обществами, где каждая «дочка» может принадлежать единственному юридическому лицу, даже если это «материнская компания» имеет всего одного участника. Это удобно, например, для холдингов, сетевых компаний, инвестгрупп и государственных корпораций.

Упрощение управления: письменные решения без нотариуса

Другим важным нововведением стало упрощение оформления решений органов управления. Теперь решения совета директоров акционерных обществ, принятые в письменной форме, не требуют обязательного нотариального подтверждения — если иное не предусмотрено уставом. Это снижает юридические и финансовые издержки на документооборот и делает корпоративное управление более гибким.

Корпоративная реформа: единая логика

Внесенные поправки стали логическим продолжением более широкой реформы корпоративного законодательства. Одновременно с изменениями в ГК и профильных законах, закон № 201-ФЗ отменил ряд устаревших норм в отраслевых законах — в том числе об «Атомной энергии», «Роскосмосе», «Ростехе», «Почте России» и других госкорпорациях. Эти нормы ранее дублировали или дезактуализировали общие принципы хозяйственного управления.

Федеральный закон № 178-ФЗ дополнил статью 66 ГК РФ формулировкой, прямо допускающей участие юридических лиц в качестве единственных участников хозяйственного общества, если это не запрещено законом. Таким образом, и в Гражданском кодексе, и в специальных законах теперь действует единый подход: по умолчанию — можно, ограничение должно быть прямым и обоснованным.

Для предпринимателей и компаний это означает:

• Более простую структуру владения: теперь можно спокойно создавать дочерние общества с единственным участником-юрлицом, даже будучи единственным участником «головной» компании.
• Гибкость корпоративного планирования: не нужно придумывать формальные соучредительства или искать «вторых участников» ради соответствия закону.
• Экономия на администрировании: часть решений больше не требует дорогостоящего удостоверения.

Это также важно для иностранных инвесторов и международных групп, где модель «100% дочернего владения» является стандартом: российская правовая система стала ближе к международной практике.

Как использовать новые возможности с пользой

Если вы задумывались о создании дочерней компании или оптимизации корпоративной структуры — сейчас подходящий момент: законодательство стало заметно гибче. Новые правила упрощают процедуру регистрации, снимают прежние ограничения и позволяют выстраивать эффективную модель управления. Чтобы грамотно воспользоваться этими возможностями и избежать юридических рисков, обратитесь к юристам в сфере корпоративного права. Они помогут правильно оформить структуру владения, подготовить документы и реализовать проект без лишних сложностей — с учетом всех нововведений.