Сотрудники Alex Villas Group рассказали о работе в компании

В 2023 году девелоперский холдинг Alex Villas Group, специализирующийся на строительстве, продаже и управлении недвижимостью на Бали, увеличил штат сотрудников практически в восемь раз: с 200 до 1,5 тыс. человек. При этом компания продолжает расширяться и постоянно получает резюме от желающих попасть в «семью Alex». Компания привлекает опытной командой, которая почти 10 лет ведет успешный бизнес, и главным офисом на Бали. Пять сотрудников Alex Villas Group с разным опытом работы и бэкграундом рассказали про переезд на Бали, и про то, как организованы процессы компании на теплом и зеленом острове посреди океана.

«Наша команда — это наша семья», — уверенно заявляют сотрудники Alex Villas Group. Одна из трех целей компании на 2024 год — повысить «уровень счастья», говорит основатель и владелец Alex Villas Group Алекс Штефан. Счастьем в холдинге занимаются серьезно: для этого даже создали «департамент счастья», который работает как с сотрудниками, так и с инвесторами компании. 

HR-директор Alex Villas Agency (занимается продажей инвестиционной недвижимости, входит в Alex Villas Group) Ксения Елисеева — одна из тех, кто измеряет уровень «счастья» в компании. 

Ксения Елисеева начала сотрудничать с Alex Villas Agency в 2023 году — сначала работала удаленно на аутсорсинге, а затем в 2024 году получила предложение от компании устроиться в штат и переехать на Бали. В марте она при помощи компании релоцировалась на остров. В настоящее время Ксения занимает должность HR-директора: нанимает в Alex Villas Agency новых сотрудников, изучает их опыт, проверяет компетентность и знания, а уже после трудоустройства помогает им адаптироваться на острове и в команде, сдружиться с коллективом. 

Ксения Елисеева, HR-директор Alex Villas Agency:
— Рабочий день в Alex Villas Agency начинается в 13:00 с совещания всей большой команды, а это около 80 человек. Сотрудники делятся своими достижениями за предыдущий день и ставят планы на предстоящий. Мы стараемся создавать дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе, чтобы каждый чувствовал себя ценным и важным. Устраиваем корпоративные вечеринки, выезды на соседние острова и в другие страны, экстремальные тимбилдинги. Например, через месяц команда поедет на необитаемый остров, чтобы понять, как это жить вдали от благ цивилизации. Раз в два месяца собираемся на большой вилле и устраиваем мозговой штурм. Такие мероприятия очень эффективны: у всех всегда много идей, которые мы затем можем применить на практике. За достижение высоких результатов сотрудники получают ценные подарки. Alex Villas занимается и благотворительностью: мы регулярно проводим экологические акции — убираем мусор, который принесло океаном на пляжи. В перспективе холдинг планирует построить на острове детский дом. 

Если компания находит необходимого специалиста в другой стране, то при желании сотрудника помогает ему релоцироваться на остров: оплачивает перелет, выделяет деньги на аренду жилья и бесплатный байк на первые два месяца. Кроме того, компания оплачивает сотруднику визу, делает разрешение на работу, оформляет страховку, рассказывают коллеги об особенностях жизни на Бали. Из 1500 сотрудников около 1100 — местные жители, остальные — экспаты.

Дмитрий Решетников, руководитель строительства Complex 6 в Alex Villas Construction, переехал на Бали из Москвы полтора года назад. К работе в компании он присоединился спустя четыре месяца на острове. В холдинге Дмитрий Решетников отвечает за все технологические процессы строительства: контролирует соблюдение сроков и качество выполнения работ, обеспечение строительной площадки нужными материалами.

Дмитрий Решетников, руководитель строительства Complex 6 в Alex Villas Construction:

— Alex Villas — это большая система, в которой все циклы — от зарождения идеи до сдачи комплекса в аренду — включены в одну компанию. Мы все работаем вместе, перенимаем опыт друг у друга, всегда можем обратиться за помощью к коллегам. Рабочий день в Construction начинается рано утром и заканчивается поздно вечером. Лично я, как руководитель площадки, в строю всегда, когда на площадке есть рабочие. Конечно, когда ты работаешь на острове, на котором что ни место, то достопримечательность, — это здорово. В свободное время можно отправиться в маленькое путешествие. 

В холдинг уже после релокации устроился и Ярослав Погуц, менеджер партнерского направления Alex Villas Agency. На Бали он живет с 2022 года, в компании работает с 2023-го. Ярослав отвечает за b2b-сегмент: выстраивает партнерские отношения с агентствами недвижимости, инвестиционными фондами, частными брокерами и генерирует трафик продаж через эти каналы.

Ярослав Погуц, менеджер партнерского направления Alex Villas Agency:
— В холдинге в начале у меня был наставник, который провел меня через все этапы интеграции в компанию. Погружение заняло около месяца. В нашей работе очень важно быть включенным во все процессы, которые происходят внутри компании. Поэтому большую часть времени мы проводим в офисе. Это помогает лучше погрузиться в вопросы бизнеса. И в офисе у нас есть очень интересная традиция: когда совершается сделка, менеджер, который ее реализовал, бьет в гонг. Но есть работа и вне офиса: частные встречи с клиентами на острове и за его пределами, например, международные командировки. Работа в компании, являющейся лидером на рынке, — это всегда ответственность за принятые решения, которые могут серьезно повлиять на бизнес. Одно из главных преимуществ Alex Villas для меня — это участие в построении бизнес-процессов и возможность приобрести колоссальный опыт. 

Коллега Ярослава Погуца — Екатерина Кунгурова, руководитель отдела рекламы Alex Villas Agency, также переехала на Бали в 2022-м. Решение остаться жить на острове было принято не сразу, а только через месяц после релокации. Тогда же Екатерина и нашла работу в Alex Villas. 

Екатерина Кунгурова, руководитель отдела рекламы Alex Villas Agency: 
— Я за год стала руководителем отдела рекламы. За этот период, во время продажи Complex 6, было много интересных кейсов. Это все интересный и важный опыт. Конечно, без сложностей не бывает, но работать и развиваться в Alex Villas очень интересно. Внутри нашей команды придерживаюсь политики, что ошибки — это нормально и хорошо, что не нужно бояться просить совета и высказывать свои идеи. Иногда даже маленькая идея, которая сначала кажется нежизнеспособной, может выстрелить. Работа в отделе рекламы — регулярная аналитика рынка. Цифры всегда показывают, что лучше сделать, чтобы продвинуть свой проект. И такой подход дает свой результат: с декабря 2023 года мы увеличили конверсию на 92%. Это хороший показатель.

Главный финансист Alex Villas Agency Антон Перепелица присоединился к холдингу два года назад. На Бали он переехал в 2020-м из Самары. Знакомство с компанией оказалось случайностью: с будущими коллегами Антон встретился в спортивном зале. В компании он отвечает за все вопросы, связанные с финансами.

 

Антон Перепелица, главный финансист Alex Villas Agency:
— У нас очень строгие требования к работе. Естественно, бывают сложные моменты, горящие сроки, но руководители и коллеги всегда относятся к этому с пониманием, готовы помочь и просто поддержать, дать выдохнуть. Выезды, корпоративные мероприятия, совместные походы на закат — это инструмент для создания сплоченной, прекрасно работающей команды. Мне нравится именно работать в Alex Villas: приходить каждый день в офис. Здесь своя атмосфера, которую создают увлеченные работой люди. Если у нас случаются какие-то проблемы, мы друг другу помогаем, подбадриваем. Взаимопомощь, взаимоподдержка, сплоченная команда — это наша главная ценность. 

Работа в Alex Villas, как отмечают сотрудники компании, — это возможность работать над серьезными проектами, реализовывать свои идеи и жить на теплом острове на берегу океана. Но главная ценность компании — это люди, которые и делают Alex Villas успешным и ярким холдингом.