Woman Who Matters — форум, который имеет значение

Эволюция форума Woman Who Matters

9 декабря 2023 года в Москве в кинотеатре «Октябрь» состоится VII ежегодный Форум и Премия Woman Who Matters. За 7 лет мероприятие стало по-настоящему знаковым событием для делового сообщества и женского коммьюнити России. Форум объединяет женщин-предпринимательниц, топ-менеджеров компаний, инфлюенсеров и медийных персон. 

В 2017–2022 годах в форумах Woman Who Matters приняло участие более 500 компаний. В рамках 450+ тематических сессий выступило более 750 спикеров и экспертов, а сам форум лично и онлайн посетило свыше 25 000 участников. 

На протяжении 7 лет форум претерпел колоссальную трансформацию, расширил свои горизонты и перешел на новый уровень развития: появилась образовательная среда WE University и бренд We Matter, который объединяет в себе бренд Woman Who Matters, а также ряд других важных суббрендов, у каждого из которых своя концепция и смыслы — это исследования, тренинги, тематические корпоративные мероприятия, консалтинг и многое другое. 

2017–2018: начало

С первых лет своей работы форум собирает и представляет общественности лучшие корпоративные практики ведущих компаний в отношении женщин, поднимает важные вопросы в рамках политики Diversity & Inclusion, объединяет на своей площадке бизнес и общество, помогая им выстраивать диалог.

Самый первый Форум Woman Who Matters состоялся 10 ноября 2017 года. В нем приняло участие 70 компаний, 50 спикеров и порядка 600 слушателей. Уже в следующем, 2018 году, их было в разы больше: 168 компаний-участников, 200+ спикеров и более 3600 гостей.

В первый год мы пытались понять, какова ситуация в России и мире, какие программы есть у компаний, всех познакомить. Дальше перешли к обсуждению стратегического видения: что будет дальше, куда мы идем, какие будут тренды, во что правильно инвестировать, к каким сферам бизнеса стоит присмотреться женщине. 

2019: ассоциация Diversity & Inclusion

Через два года после первого форума появилась ассоциация Diversity & Inclusion (сейчас — WE Diversity & Sustainability). Она стала постоянно действующей коммуникационной площадкой для бизнеса и НКО, имеющих успешный опыт внедрения инклюзивных проектов. Это практики и программы, направленные на устранение трудовой и социальной дискриминации на основании пола, возраста, расы, физических или иных ограничений.

Миссия ассоциации — создание в российском обществе условий, при которых всем гражданам вне зависимости от пола, возраста, физических и иных особенностей, предоставляются равные возможности вовлечения и реализации своих амбиций в общественной и профессиональной деятельности.

Сегодня организация WE Diversity & Sustainability объединяет под своим началом DEI и ESG-повестки, а также лучшие проекты и практики компаний в данных направлениях. Организация на системном уровне помогает корпорациям и брендам внедрять идеи инклюзии, проводя лекции и корпоративное обучение, оказывая бизнесу услуги стратегического консалтинга и комплексное сопровождение медиаинициатив.

2020: пандемия — не повод отменять форум

Когда в начале 2020 года весь мир закрылся в собственных домах, сначала на несколько недель, потом на несколько месяцев, а потом, казалось, бессрочно, мы приняли решение готовить и проводить Форум Woman Who Matters полностью в онлайн-формате. К тому времени у нас уже был необходимый опыт: в предыдущем, 2019 году, 7 из 12 тысяч участников форума посетили мероприятие в онлайн-формате. 

Четвертый по счету форум, пришедшийся на пандемию, собрал рекордное количество онлайн-слушателей: на мероприятие было куплено более 8 000 билетов! 176 спикеров вещали в трех параллельных каналах в рамках 35 секций. Всего более 50 часов выступлений!

2021: от форума к образовательной среде

В 2021 году Woman Who Matters вышел за рамки ежегодного мероприятия — мы запустили уникальную образовательную среду WE University. Она адаптирует лучшие практики в области образования и опыт профессионалов и превращает их в доступные знания для каждого.

Women Education или WE University — это среда, которая помогает женщинам быть устойчивыми в меняющемся мире, развиваться, приобретать качественное окружение и выходить на новый уровень жизни и карьеры. Наша ключевая цель — объединить разных спикеров и сформировать среду, в которой поощряется и принимается разнообразие взглядов, культур и образа мысли. 

Сам форум также трансформировался. На V Форуме Woman Who Matters кроме традиционных тем, посвященных разнообразию, равенству и инклюзии, особое внимание было уделено повестке устойчивого развития и ESG-вызовам — в области климата и экологии, охраны труда, бережливого производства, управления отходами, корпоративного управления, социального инвестирования.

Мы точно уловили тренды: ESG из модной повестки стало финансово осязаемым направлением деятельности бизнеса. И хотя отдельные элементы ESG-политики действовали у многих компаний уже давно, но в последние годы наступило время сборки разрозненных инициатив в единые стратегии.

2022: от лайфстайла к устойчивому развитию

В 2022 году из России ушли многие международные компании, в том числе те, кто был участником или партнером форума в предыдущие годы. Но с их уходом актуальность внедрения инклюзивных практик не исчезла. Наоборот, ожидания от российского бизнеса выросли — национальные компании рассматриваются как общественные институты, когда речь идет о внедрении и адаптации лучшего мирового опыта.

Ежегодно мы говорим о развитии компании, а также про развитие внутри компаний: сотрудников, программ, новых направлений. Но в кризисные времена все четче видно, что огромные корпорации и маленькие бизнесы — это, прежде всего люди. Поэтому VI Форум Woman Who Matter мы не разделяли на бизнес и лайфстайл, а объединили их в единое целое. Ведь человек —  это такая же глобальная корпорация с миллионом процессов, требующих времени, контроля и, главное, развития. 

В 2022 году главной концепцией форума стала адаптивность — возможность и способность не только продолжать существовать, но и развиваться. Сегодня мы не про бизнес или про лайфстайл, мы про развитие: человека, бизнеса и человека в бизнесе.

2023: от теории к практике

В предыдущие годы основным у нас был трек женского лидерства — лучшие практики и проекты, реализованные женщинами или для женщин. В этом году мы добавили трек женского предпринимательства. Центральной темой форума в этом году станет его поддержка — финансовая, консультационная, информационная, практическая. 

Мы делаем это впервые, потому что чувствуем огромную потребность среди женщин, причем самого разного уровня — от женщин, которые еще никогда в жизни не занимались бизнесом, от начинающих стартапов до продвинутых и успешных предпринимателей. Им всем важно совершенствоваться в теме развития бизнеса.

Форум пройдет в формате двух параллельных треков:

• Woman Who Matters — VII ежегодный форум, на котором владельцы бизнесов, топ-менеджеры и инфлюенсеры обсудят роль женщин в современном мире.
• WWM Entrepreneurship — практический форум, посвященный женскому предпринимательству, где каждая участница получит инструменты, практические рекомендации и возможность для нетворкинга. 

Участники форума не только обсудят актуальные тренды, но и обменяются практиками, получат конкретные инструменты и действенные методики для роста бизнеса и саморазвития. Топ-менеджеры и собственники бизнеса обсудят особенности работы в период постоянных изменений деловой среды, а начинающие предприниматели получат поддержку, потенциальных клиентов и широкий нетворкинг. Спикеры форума расскажут не только об успешных кейсах, но и о своих провалах, чтобы дать другим возможность избежать тех же ошибок.

Все участники форума также могут вступить в закрытый клуб Woman Who Matters в телеграме — сообщество с эксклюзивным контентом от менторов и спикеров форума. Коммьюнити дает широкие возможности для нетворкинга и самопрезентации — здесь можно представить свой проект на большую аудиторию Woman Who Matters, как до начала форума, так и после его проведения.

Спикерами на форуме выступят ведущие эксперты, лидеры мнений, которые эффективно применяют современные инструменты в предпринимательстве, а также ведущие специалисты различных бизнес-ниш. Среди спикеров Форума Woman Who Matters в 2023 году:

• Александр Перепелкин — сооснователь и редакционный директор The Blueprint, партнер и сооснователь агентств Lunar HARE и Dot Comms.
• Алиса Никитина — генеральный директор Школы экспорта РЭЦ.
• Алиса Старовойтова — автор и ведущая курсов по повышению личностных компетенций, лидерства, продуктивности, разработчик офлайн- и онлайн-программ по ораторскому искусству, входящих в курс МВА executive.
• Влад Крамской — блогер-милионник, продюсер образовательных онлайн-проектов, эксперт в работе с социальными сетями, основатель школы по SMM «KramskoySchool». 
• Денис Симачев — художник, ресторатор, дизайнер, владелец брендов  D.Simachev и Simach.
• Дмитрий Мельников — российский хирург, кандидат медицинских наук, доцент, специалист в области реконструктивной хирургии.
• Михаил Саидов — основатель Института Метакогнитивного Программирования (IMCP) и автор 20+ коучинговых программ, создатель Экспоненциального Коучинга™, автор бестселлеров «Дневник эффективности» и «Разговоры, которые меняют жизнь».
• Наталья Грознова — заместитель генерального директора группы «Самолет» по экономике и финансам.
• Оксана Воробьева — генеральный директор МТС Digital.
• Ольга Лучина — председатель Попечительского совета благотворительного фонда «Инклюзион».
• Рада Русских — серийный предприниматель, основательница крупного российского бренда натуральной косметики, меценат.
• Татьяна Амарян — предприниматель, сооснователь сети детских садов «Дискавери» в России и «Unicorn Universe» в ОАЭ.

Ознакомиться с подробной программой и участниками VII Форума и Премии Woman Who Matters можно на сайте форума.