Эксперт Олег Мошляк рассказал, как эффективно сформировать капитал

Эксперт Олег Мошляк рассказал, как эффективно сформировать капитал с помощью работодателя и государства.

В Москве подвели итоги V конференции «Страхование и благополучие персонала 2024». Участниками мероприятия стали руководители департаментов страхования, well-being, социального развития и управления персоналом российских компаний. Среди выступающих экспертов был Генеральный директор МНПФ «БОЛЬШОЙ» Олег Мошляк, который рассказал о последних трендах применения продуктов НПФ в области мотивации персонала.

Во время выступления эксперт отметил, что с этого года у россиян появилась возможность формировать финансовую подушку безопасности с помощью господдержки. Речь идет о новом продукте с государственным участием — программе долгосрочных сбережений (ПДС). В случае интеграции ПДС в периметр корпоративной пенсионной программы (КПП) капитал участника программы формируется уже с помощью трех источников финансирования: государства, работодателя и взносов самого работника.

Напомним, программа долгосрочных сбережений включает стимулирующие меры со стороны государства (софинансирование в пределах 36 тысяч рублей в год в течение 10 лет), налоговые льготы (возможность оформить налоговый вычет с суммы до 400 тыс. рублей в год), право перевести накопительную пенсию в программу в качестве единовременного взноса, а также гибкие условия получения выплат, например, досрочно в особых жизненных ситуациях. Тогда как корпоративная пенсионная программа подразумевает еще и софинансирование взносов участника программы работодателем.

Эксперт Олег Мошляк отметил, что внедрение в периметр корпоративной пенсионной программы ПДС подходит для всех возрастных категорий работников, не только для россиян «45+». «В нашей стране 80 млн человек трудоспособного возраста, из них 20 млн — это люди в возрасте до 30 лет, —  отметил Олег Мошляк. —  Эта категория молодой аудитории, у которой нет и не будет пенсионных накоплений в рамках обязательного пенсионного страхования. О пенсии эта категория пока не задумывается. В данном случае же программа долгосрочных сбережений — это возможность накопить значительный капитал и получить его с сохранением всех льгот уже через 15 лет».