HRtech стартап SoftRecruiting стал партнером IT компании «Социальный код»
Сотрудничество позволит создавать чат-боты с функцией оценки soft skills с помощью нейросетей
Совместная работа компаний над активным внедрением искусственного интеллекта в чат-боты поднимет эффективность подбора сотрудников на новый уровень — ИИ поможет определять soft skills у соискателей в режиме онлайн.
«Общаясь с нашими клиентами в SoftRecruiting, мы видим, что для сложных и нестандартных проектов по внедрению HR чат-ботов часто необходим комплексный подход в решении задач. Поэтому для нас, как молодого и небольшого стартапа важно было усилить свои компетенции по ряду очень узких AI направлений. В том числе по оценке soft skills кандидатов (личностных качеств и компетенций) с помощью нейросетей. Я давно наблюдала за развитием «Социального кода» и их тщательным погружением в эту тему и рада, что они стали одними из наших первых партнеров», — прокомментировала Виктория Салахиева, генеральный директор SoftRecruiting.
«Социальный код», в свою очередь, известен тем, что с 2018 года создает и разрабатывает цифровые решения для бизнеса на базе искусственного интеллекта.
«Наша ключевая страсть — изучение и применение технологий искусственного интеллекта в оценке и развитии личностных качеств. Мы всегда знали, что наши наработки особенно ценятся в HR», — отметил Артем Аментес, генеральный директор ООО «Социальный код».
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль
Социальные сети