ООО «Стандарт-К» открывает новое направление : обучение по охране труда

 ООО «Стандарт-К» может организовать и теперь провести обучение по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим в любом удобном для клиента формате (в форме лекций, семинаров, собеседования, а также дистанционно, с выездом или на территории учебного центра).

В 2023 году ООО «Стандарт-К» открыло свой учебный центр для проведения обучения работников по направлениям:

Общие вопросы по охране труда — по программе обучения общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов.

Взаимодействие с вредными веществами — по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов.

Выполнение работ повышенной опасности — по программе обучения работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

Первая помощь пострадавшим — по программе обучения правилам по оказанию первой помощи пострадавшим. 

Программы обучения разработаны с учетом примерных тем согласно приложению № 2 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Учебный центр ООО «Стандарт-К» имеет высококлассных специалистов, прошедших подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, в том числе обучающих приемам оказания первой помощи.

Курсы проходят в онлайн форме с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

По итогу обучения слушатель получает протокол о прохождении проверки знаний требований по охране труда по пройденной программе.

Порядок обучения и проверки знаний в учебном центре ООО «Стандарт-К» полностью соответствует требованиям Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

Штрафы

Согласно п. 3 статьи 5.27_1. Кодекса РФ об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — от 15 000 руб. до 25 000 рублей;
• на ИП — от 15 000 руб. до 25 000 рублей;
• на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 тысяч рублей.

Обучение по охране труда — прихоть или необходимость

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организации — не прихоть, а требование законодательства РФ. Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) говорит нам о том, что в обязанности работодателя входит обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также требования о недопущении до работы работников, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда.

Работник, в свою очередь (согласно статье 215 ТК РФ), обязан пройти подобное обучение.

Как часто нужно проходить обучение по охране труда

Плановое обучение требованиям охраны труда, с периодичностью не реже одного раза в 3 года, проходят работники по программам:

• обучения требованиям охраны труда, обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной;
• обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

Плановое обучение требованиям охраны труда, с периодичностью не реже одного раза в 1 год, проходят работники по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда

Работодателю для организации обучения вновь принятого работника установлен срок 60 календарных дней после приема на работу. В случае же перевода на новую должность/профессию, работник должен быть подготовлен по охране труда в объеме новой должности/профессии до начала исполнения этих обязанностей. Это важно понимать и учитывать при подготовке.