Агентство инноваций Москвы вновь в топе работодателей столицы

В состав экспертного совета премии входят общественные деятели, специалисты в области образования, а также представители органов власти и бизнеса. Цель премии — выявить лучшие образовательные практики и проекты, позволяющие компаниям внедрять высокие корпоративные стандарты и стимулировать успешное обучение и развитие сотрудников, а также создавать комфортную рабочую среду.

Седьмая торжественная церемония награждения лауреатов HR-премии прошла в Москве. Среди победителей премии в 2023 году такие компании как СБЕР, ПАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», АО Интерфакс, Skillbox, ВТБ и другие.

«Мы благодарны экспертному сообществу за высокую оценку нашего подхода к подготовке кадров для инновационной сферы. За последние пять лет специалисты Агентства прошли около 150 курсов, программ, обучающих семинаров и вебинаров. Наша главная задача — привить сотрудникам навык непрерывного самообразования в условиях регулярного появления новых технологий. Это позволяет им говорить на одном языке с технологическими предпринимателями — участниками программ Агентства», — отметила Ольга Рябинина, исполняющий обязанности генерального директора Агентства инноваций Москвы.

Также недавно Агентство стало лауреатом II степени в номинации «Лучшая стажерская программа в государственных структурах Москвы» премии «ВРаботе». Среди участников конкурса не только департаменты и подведомственные организации Правительства Москвы, но и столичные университеты и центры карьеры, а также такие компании как КРОК, VK, OZON, ДОМ.РФ, РЖД, Аэропорт Домодедово и другие. 

В Агентстве инноваций Москвы более 10 лет развивают методику работы со стажерами, которая позволяет молодежи присоединяться к проектным командам, получать необходимые знания и навыки для развития своей карьеры. За это время в программе участвовали почти 800 человек, из них более 100 стажеров стали частью команды агентства. 

В конце 2022 Агентство инноваций Москвы возглавило рейтинг лучших работодателей в госсекторе по версии РБК. Кроме этого, программа наставничества «Место роста — АИМ», ориентированная на поддержку работающих в организации молодых специалистов, побеждала в отраслевых HR-премиях «Хрустальная пирамида» и Trainings.