20 марта в Москве состоится встреча с топ-менеджером Алексеем Акимовым
ООО «ЛБС Международные конференции» проводит встречу Сообщества HR-Директоров на тему «HR в эпоху изменений.Как адаптироваться к рынку труда в новом формате»
Компания «ЛБС Международные конференции» и Сообщество HR-Директоров запускают серию мероприятий в формате встреч с наиболее опытными HR-руководителями, возглавляющими управление персоналом в ведущих российских компаниях. В рамках встреч топ HR-руководители поделятся своим видением современных трендов в HR, личным опытом, инсайтами и проверенными стратегиями в карьере HR-специалиста.
Между спикером и участниками состоится откровенный диалог, во время которого можно задать острые вопросы, получить экспертную оценку кейсов и наметить возможные решения для сложных HR-задач. Опытные профессионалы — участники встреч узнают, как выстроить кадровую политику, отвечающую вызовам сегодняшнего дня. А начинающие HR-специалисты смогут перенять опыт управления персоналом от топ HR-руководителя, найти ответы на вопросы о развитии личной карьеры — как сегодня выбрать правильный путь, чтобы состояться в профессии.
Первая встреча такого формата состоится 20 марта в Москве. Спикером станет Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике Ракетно-Космической корпорации «Энергия» имени С. П. Королева. Алексей Акимов обладает 30-летним опытом в управлении персоналом, в том числе по реализации масштабных HR- проектов (>25 тысяч сотрудников). С 2006 по 2020 годы занимал позицию заместителя генерального директора по управлению персоналом АО «Компания «Сухой». Имеет бизнес-степень C&B Master HSE. Является членом Экспертного совета Комитета Государственной Думы по науке и образованию, спикером-экспертом Общественной палаты РФ, МАКО, НИУ ВШЭ, ГУУ, входит в рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров»
В прошлом году интервью Алексея Акимова вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», которую выпустила компания «ЛБС Международные конференции» в издательстве МИФ в честь 25-летия Саммита HR-Директоров. Оно стало одним из 30 вошедших в книгу записей бесед с вице-президентами, директорами по персоналу ведущих российских и международных компаний, а также особых гостей Саммита HR-Директоров — известных общественных деятелей, предпринимателей, академиков, значимых фигур из сферы культуры, спорта, медицины и космонавтики.
Алексей Акимов рассказал в книге о том, что: «Как и любой топ-менеджер, HR-руководитель должен верить в то, что делает, любить это — «гореть» своей работой. Еще — уметь зажигать других энергией своего энтузиазма. Быть требовательным к другим, но в первую очередь — к себе. Уметь принимать непростые решения и доводить все до конца.
Как сказал один уважаемый мной руководитель, у которого я многому научился: «Если ты пообещал и не сделал — ты слабак. Если ты сказал, что когда-нибудь сде-лаешь, и сделал — ты хорошист. А если ты пообещал, что сделаешь к конкретному сроку, и сделал — ты герой!»
И самое важное. Я считаю, что искусство жить — это придавать жизни и другим людям ту ценность, которую они имеют.»
20 марта во время встречи Алексей Акимов поделится своим видением эффективных решений для предприятий в условиях зарплатной гонки, расскажет как не только выживать, но и повышать производительность труда. Опытный эксперт представит свои наблюдения о трендах рынка труда и перспективных направлениях для успешного построения карьеры в эпоху перемен.
К обсуждению на встрече предлагаются следующие вопросы:
- Как приспосабливаться к переформатированному рынку труда в условиях роста зарплат, оттока кадров на предприятия с госфинансированием, повышения мобильности и неопределенности с мигрантами?
- В чем главная проблема: дефицит кадров или избыточная занятость?
- Какую задачу решать: выживать в условиях зарплатной гонки или повышать производительность труда?
- Какие аспекты управления персоналом в сфере машиностроения требуют особого внимания?
Подробнее о встрече и возможностях принять участие в мероприятии читайте на сайте.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Профиль