![Логотип Happy Job 1097746392127 логотип Happy Job 1097746392127](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_logo/378f38eb-39dc-44b9-893e-ba651bea9a79.jpg)
Happy Job
Экосистема HR-продуктов для исследования и развития вовлеченности персонала, оценки качества бизнес процессов, оценки компетенций «360 градусов» и любых корпоративных опросов. Наши ИТ-сервисы используют 800+ коммерческих и государственных компаний России и СНГ, так как они гарантируют интересные опросы, крупнейшую базу HR бенчмарок в Евразии, а также встроенные рекомендации и хранение данных на российских серверах с учетом высоких стандартов безопасности.
ПодробнееПрофиль
Торговые марки
ВсеВиды деятельности
ВсеКонтакты
Социальные сети
Руководители
Учредители
Финансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Описание
Компания Общество с ограниченной ответственностью «Ферст трэйнинг групп» зарегистрирована 14.07.2009 г. по адресу г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Чертаново Северное, ш. Варшавское, д. 118 к. 1, Э 10 пом XLII ком 3.
Краткое наименование: ООО «Ферст трэйнинг групп».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1097746392127, ИНН 7723721430 и КПП 772601001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Чертаново Северное, ш. Варшавское, д. 118 к. 1, Э 10 пом XLII ком 3.
Генеральный директор: Клочков Алексей Константинович
Учредители компании — Клочков Алексей Константинович, Карматских Артем Андреевич, Завалов Вадим Александрович.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании Общество с ограниченной ответственностью «Ферст трэйнинг групп» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 15.
За 2023 год прибыль компании составляет — 2 079 000 ₽, выручка за 2023 год — 289 787 000 ₽.
Размер уставного капитала Общество с ограниченной ответственностью «Ферст трэйнинг групп» — 600 000,00 ₽.
Выручка на начало 2023 года составила 152 576 000 ₽, на конец — 289 787 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2023 год — 273 035 000 ₽.
На 27 июля 2024 организация действует.
У компании Общество с ограниченной ответственностью «Ферст трэйнинг групп» есть торговые марки, общее количество — 6, среди них ОПРОСКИН, HAPPY JOB, HAPPY SERVICE, HAPPY INC, HAPPY CLIENT, HAPPY SURVEY.
Первая торговая марка зарегистрирована 30 января 2017 г. — действительна до 25 февраля 2026 г.
Последняя торговая марка зарегистрирована 1 июня 2023 г. и действительна до 24 ноября 2032 г.
Юридический адрес ООО «Ферст трэйнинг групп», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Виды деятельности
Основной ДополнительныеБухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Торговые марки
![Алексей Клочков](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/250xH/media/organizations_leader_info_photos/118614b8-fd4d-463a-b26f-26cafafd8a35.jpg)
«Выражаем огромную благодарность нашим клиентам за доверие, поддержку и ценные отзывы, которые помогают нам постоянно развивать и совершенствовать платформу Happy Job. Ваше участие и обратная связь были для нас важными стимулами. Мы стараемся для вас».
Алексей Клочков
Основатель HR-Tech компании Happy Job
Достижения
Публикации
![Видение 2030: как изменится управление персоналом к концу десятилетия](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/4c558198-d601-461b-9780-9511f53a8cc0.jpg)
![Измы в организации: что такое презентеизм, абсентеизм и ресентеизм](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/314e5267-e1b8-4e9f-9ea5-ca2a23e53372.jpg)
![Work-life blend: как бесшовно интегрировать работу в личную жизнь](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/fb84d906-6d79-47c7-a38b-36e32a6269f7.jpg)
![HR будущего: 6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3fb7124e-d9b0-473b-8c0e-05ad57fe54dc.jpg)
![Как повысить вовлеченность персонала в 2024 году](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ea38f7ff-4ce1-4e44-b4af-d7c2320fd2cd.jpg)
![Индекс трудовых отношений: как помочь сотрудникам быть счастливее](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/bb6ab5f8-d3d8-4602-9c1b-e5e83916054e.jpg)
Вакансии
Публикации
![Видение 2030: как изменится управление персоналом к концу десятилетия](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/4c558198-d601-461b-9780-9511f53a8cc0.jpg)
![Измы в организации: что такое презентеизм, абсентеизм и ресентеизм](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/314e5267-e1b8-4e9f-9ea5-ca2a23e53372.jpg)
![Work-life blend: как бесшовно интегрировать работу в личную жизнь](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/fb84d906-6d79-47c7-a38b-36e32a6269f7.jpg)
![HR будущего: 6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3fb7124e-d9b0-473b-8c0e-05ad57fe54dc.jpg)
![Как повысить вовлеченность персонала в 2024 году](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ea38f7ff-4ce1-4e44-b4af-d7c2320fd2cd.jpg)
![Индекс трудовых отношений: как помочь сотрудникам быть счастливее](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/bb6ab5f8-d3d8-4602-9c1b-e5e83916054e.jpg)
![Бренд работодателя: как усилить и помочь бизнесу](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/8301080f-a709-40aa-a9b8-acada4e2a9fa.jpg)
![Diversity & Inclusion: как компании выигрывают от инклюзивного лидерства](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e1c84186-e21a-44bc-87d0-e373dd4f77a1.jpg)
![Happy Index: считаем золотую HR-метрику](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/1560209b-f851-43c2-9f7c-ba89eb36d4db.jpg)
![Видение 2030: как изменится управление персоналом к концу десятилетия](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/4c558198-d601-461b-9780-9511f53a8cc0.jpg)
![Измы в организации: что такое презентеизм, абсентеизм и ресентеизм](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/314e5267-e1b8-4e9f-9ea5-ca2a23e53372.jpg)
![Work-life blend: как бесшовно интегрировать работу в личную жизнь](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/fb84d906-6d79-47c7-a38b-36e32a6269f7.jpg)
![HR будущего: 6 трендов, которые будут влиять на управление персоналом](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3fb7124e-d9b0-473b-8c0e-05ad57fe54dc.jpg)
![Как повысить вовлеченность персонала в 2024 году](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ea38f7ff-4ce1-4e44-b4af-d7c2320fd2cd.jpg)
![Индекс трудовых отношений: как помочь сотрудникам быть счастливее](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/bb6ab5f8-d3d8-4602-9c1b-e5e83916054e.jpg)
![Бренд работодателя: как усилить и помочь бизнесу](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/8301080f-a709-40aa-a9b8-acada4e2a9fa.jpg)
![Diversity & Inclusion: как компании выигрывают от инклюзивного лидерства](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e1c84186-e21a-44bc-87d0-e373dd4f77a1.jpg)
![Happy Index: считаем золотую HR-метрику](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/1560209b-f851-43c2-9f7c-ba89eb36d4db.jpg)
Достижения
Профиль
Контакты
Социальные сети