Гендиректор РМГ приняла участие в заседании Ассоциации менеджеров

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» является объективной оценкой профессиональной репутации менеджеров высшего звена. Его итоги публикуются в газете «КоммерсантЪ» в сентябре каждого года.

По словам президента Ассоциации менеджеров Дмитрия Зеленина, ежегодно топ-1000 позволяет видеть лучшие достижения людей и компаний, а методология, заложенная в его основе, выполняется на сто процентов.

Участники встречи, прошедшей 20 марта в пресс-центре РИА, обсудили роль автоматизации и искусственного интеллекта в управлении компаниями в ходе дискуссии на тему «Драйверы изменений. Как лидеру вдохновлять команду на инновации и устойчивый рост». Также говорили о все возрастающей роли личного общения на фоне прогресса технологий.

Об опыте управления командой на основе человекоцентричности и персонального подхода рассказала генеральный директор «Русской Медиагруппы» Любовь Маляревская.  

 «Мы много говорим об IT, используем в своей работе ИИ, но технологии создают тоже люди, — рассказала генеральный директор РМГ Любовь Маляревская. — И люди — это не велосипед, когда смазал его один раз — и он едет. Сфера управления, мотивации и поддержки людей очень интересная, огромное влияние здесь оказывают внешние условия (пандемия, политическая ситуация), и необходимо постоянно корректировать стратегию. Рынок труда сейчас напряженный, люди «подорожали», и надо удерживать своих».

Гендиректор «Русской Медиагруппы» назвала инструменты, используемые в компании для построения команды. В их числе  гибкий подход к графику и мотивации; регулярные корпоративные мероприятия (корпоративы, совместный спорт, волонтерские проекты), направленные на сплочение коллектива; материальная поддержка сотрудников в важных жизненных ситуациях и так далее.

Примечательно, что Любовь Маляревская входит в топ-1000 российских менеджеров, начиная с 2019 года.