РБК Компании

Как пройти собеседование на работу

80% кандидатов не проходят собеседование, так как не готовы к самопрезентации. Дмитрий Сатаров рассказывает, как пройти собеседование и получить должность
Как пройти собеседование на работу
Дмитрий Сатаров
Дмитрий Сатаров
Эксперт «Синктум»

Больше 10 лет занимается диджитал продвижением российских и зарубежных стартапов. Руководитель маркетингового агентства.

Подробнее про эксперта

Академия Synctum пригласила Дмитрия Сатарова, уже 10 лет он занимается комплексным digital-продвижением российских и зарубежных стартапов. Дмитрий делится с читателями опытом, рассказывает, как маркетологу достичь высокой заработной платы и заполучить прибыльный проект. 

1. Напишите привлекательное резюме для устройства на работу.

Включите и выделите те пункты, которые важны для компании. Не стоит указывать опыт, не связанный с деятельностью организации. Добавьте конкретики к каждому ключевому навыку. Например, вместо стрессоустойчив напишите: «спокоен и сдержан в 3-часовой пробке».

2. Подготовьтесь к собеседованию.

Вас пригласили на собеседование. Заранее изучите миссию и ценности. Дресс-код, отзывы сотрудников, соцсети, сайт — детали помогут проявить те компетенции, в которых нуждается компания.

3. Собеседование кандидатов.

Перед тем как встретиться с руководителем, в крупных фирмах вас ждет встреча с HR. Учитывайте психологические приемы, которые используются, чтобы посмотреть ваше отношение к той или иной ситуации, а также реакцию на стресс.

4. Встреча с руководством.

Чтобы было легче справиться с волнением, запишите ответы на самые популярные вопросы, задаваемые при собеседовании на работу.

  • «Расскажите о себе».

Покажите профессиональные качества, опыт, достижения и приобретенные инсайты. В каком проекте было работать интереснее всего, поделитесь информацией, которая характеризует вас как профи.

  • «Кем видите себя через 5 лет?».

Этот вопрос показывает руководителю ваши цели. Стремитесь ли к карьерному росту, готовы ли к развитию, а, может, компании нужен человек, стремящийся к стабильности. 

  • «Назовите сильные и слабые качества».

Как правило, от вас ждут адекватно оценивать свои навыки, продумайте слабые стороны, которые не помешают будущим обязанностям критически. Не бойтесь показаться несовершенными. Сильные стороны также должны быть преимуществом для будущей должности.

  • «Чем вы лучше других?».

Опишите человека, которого ожидает видеть руководство на этом месте, и расскажите, как справились со сложностями в этой сфере на другой работе. 

5. Что спросить на собеседовании у работодателя? 

Задайте вопросы руководителю, чтобы быть уверенным, что эта должность — ваш приоритет:

  • Какая зарплата? Оплачиваются ли переработки? Какие KPI влияют на оклад? 
  • Какие условия работы? Узнайте о графике, отпуске, ДМС, оформлении, NDA.
  • Как долго длится испытательный срок и есть ли система обучения?
  • Какие конкретно у вас будут задачи? 
  • Дружелюбная ли атмосфера в компании? 
  • Что случилось с предшественником? Когда ждать решение компании? 

Закончите собеседование на хорошей ноте. Поблагодарите руководителя за уделенное время и сделайте комплимент компании.

Навык самопрезентации можно натренировать. Когда вы умеете презентовать себя как грамотного и опытного специалиста, пройти собеседование легче, а приглашений приходит больше.

На сайте Synctum Академии мы подробно изучаем вопросы продвижения и карьерного роста, создаем обучающие курсы и вебинары на тему составления резюме и собеседований. 

Практикуйтесь и вы непременно получите желаемое место. 

Интересное:

Новости отрасли:

Все новости:

Публикация компании

Профиль

Дата регистрации23.10.2020
Уставной капитал200 000,00 ₽
Юридический адрес Г.Москва МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КОНЬКОВО УЛ БУТЛЕРОВА 17 ЭТАЖ 4, КОМ. 117,
ОГРН 1207700396232
ИНН / КПП 9728016235 772801001

Контакты

Социальные сети