«Уралэнерготел» провел ежегодный корпоративный сплав

В этом году маршрут пролегал от села Слобода до деревни Каменка, участники сплава преодолели на катамаранах 12 километров. 

«Уралэнерготел» проводит подобные мероприятия с 2011 года. История сплава связана с особенностями рабочих циклов в компании. С сентября и до конца декабря проекты идут к завершению, так как большинство из них должны быть завершены к закрытию финансового года заказчиков. На сегодня это порядка 120 проектов.

Это сложный период для всех категорий персонала, большая часть инженеров выезжает на объекты подготавливать их к запуску, длительные командировки сокращают возможности личного общения. Поэтому сплав помогает не только отдохнуть и зарядиться энергией перед напряженной работой, но и пообщаться в неформальной обстановке, обсудить рабочие вопросы, укрепить внутренние контакты.

Елена Косолапова, HR директор «Уралэнерготел»:

«Корпоративные события играют важную роль в создании благоприятной рабочей атмосферы. В отличие от традиционных рабочих встреч, такие мероприятия позволяют общаться на нейтральной территории, что способствует более открытому обсуждению рабочих вопросов, сглаживанию напряженных моментов в общении между людьми. И, конечно, донесению наших корпоративных ценностей и подходов. 

Сотрудники «Уралэнерготел» часто сами проводят похожие встречи вне офиса, и мы как компания поощряем такие активности и также организовываем их для всей команды. Кроме того, мы замечаем, что когда кандидаты рассматривают возможность трудоустройства в «Уралэнерготел», они часто обращают внимание на активную корпоративную жизнь, что положительно влияет на восприятие компании и их решение. Поэтому для нас это очень важный инструмент построения HR-бренда как для повышения лояльности сотрудников и удержания специалистов, так и для привлечения новых людей в команду».

Участники отметили, что такие мероприятия способствуют улучшению деловых коммуникаций и укреплению командного духа, что особенно важно в преддверии сложного рабочего сезона.