XIII Практический Форум и Премии «Мотивация и внутренние коммуникации»

19 и 20 марта компания «ЛБС Международные конференции» и Сообщество HR-Директоров проводят XIII Практический Форум и Премии «Мотивация и внутренние коммуникации». Более 10 лет этот форум проходит в Москве в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и собирает на одной площадке свыше 150 HR-директоров, руководителей по мотивации, C&B, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, а также экспертов по реализации программ благополучия сотрудников, внедрению цифровых решений в HR-проекты и внутриком.

На Форуме проводятся церемонии вручения Премий за достижения в области мотивации сотрудников и развития внутренних коммуникаций. На протяжении нескольких лет здесь вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и корпоративной культуре, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В 2025 году эти номинации были выделены в две отдельные Премии: «Внутриком — 2025», которая поощряет успехи в области внутренних коммуникаций, и People Motivation Awards 2025, которая вручается за достижения в области мотивации сотрудников.

В программе XIII Форума «Мотивация и внутренние коммуникации» также пленарные сессии, дискуссии, кейсы и обзорные доклады, посвященные вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

Ключевые темы, которые обсудят участники в этом году:

• Действительно ли замедлилась гонка зарплат и работодатели начали готовиться замораживать и даже сокращать затраты на персонал?
• Какие подходы к мотивации сотрудников в условиях кадрового голода наиболее эффективны?
• Что изменилось в системах и практиках C&B за последний год? Как на C&B повлиял  дефицит персонала?
• Как выстроить эффективную систему мотивации и единый подход к бюджетированию и затратам на персонал?
• Как повышать лояльность и вовлеченность сотрудников через нематериальные факторы?
• Как внутренние коммуникации помогают в кризисный период? Как выстроить общую коммуникационную стратегию компании, оценить ее эффективность и затраченные ресурсы?
• Импортозамещение ПО, какие российские корпоративные платформы выбрать?
• Роль внутренних коммуникаций в мотивации персонала и продвижении бренда работодателя. Как согласовать бюджет на внутриком и возможен ли внутриком без отдельного бюджета?
• Для чего создавать коммьюнити и как вовлекать в них сотрудников? 

Своим опытом и наработками поделятся:

• Ольга Малашкина, заместитель генерального директора — руководитель аппарата генерального директора, Холдинг «Швабе»;
• Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК «Энергия» имени С. П. Королева;
• Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк, обладатель титула «Лучший руководитель C&B» в 2022 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»;
• Виктория Ларина, руководитель управления развития персонала –заместитель директора по управлению персоналом, дорожно-строительная компания АВТОБАН;
• Людмила Терехова, директор по корпоративной культуре и бренду, сеть розничных магазинов «Магнит»;
• Ирина Спиридонова, руководитель Центра бренда, МТС Диджитал;
• Мария Орел, директор департамента компенсаций и льгот, Ростелеком, обладатель титула лучшего руководителя C&B в 2023 году и Гран-При «Хрустальная пирамида»;
• Виктория Дубынина, руководитель практики компенсации и льготы предприятий и проектов, СИБУР;
• Наталья Голованова, руководитель, Исследовательский Центр SuperJob;
• Анна Несмеева, основатель, Школа внутренних коммуникаторов;
• А также другие эксперты и руководители.

«Форум «Мотивация и внутренние коммуникации»  — это отличная площадка, чтобы не только рассказать о своем опыте управления персоналом и о проектах по развитию системы внутренних коммуникаций, но и прекрасная возможность получить награду и признание достижений от профессионального HR-сообщества. Это пространство, где за два для интенсивных коммуникаций можно «из первых рук» познакомиться с новыми идеями и эффективными инструментами, которые внедряют в работу компании различных отраслей, а также повод пообщаться с HR-коллегами и HR-руководителями для укрепления профессиональных связей», — делится мнением Мария Гущина, заместитель генерального директора компании «ЛБС Международные конференции».