Top.Mail.Ru
РБК Компании

Наала Гривапш о главных достижениях «Биннофарм Групп» в 2023 году

Наала Гривапш, корпоративный директор по качеству «Биннофарм Групп» прокомментировала главные достижения компании в этой области и рассказала о планах 2024
Наала Гривапш о главных достижениях «Биннофарм Групп» в 2023 году
Наала Гривапш
Наала Гривапш
Корпоративный дирекор по качеству ООО «Биннофарм Групп»

Имеет руководящий опыт работы в ведущих компаниях фармацевтической промышленности РФ, таких как АО «АКРИХИН», ООО «НПО Петровакс Фарм», ООО «Биннофарм Групп» (5 производственных площадок)

Подробнее про эксперта

Фокус любого фармацевтического производителя направлен в сторону безопасности и качества выпускаемой продукции. Деятельность «Биннофарм Групп» в 2023 году в отношении усовершенствования процессов, повышающих контроль и соблюдение наилучших производственных практик, была особенно заметной. Наала Гривапш, корпоративный директор по качеству «Биннофарм Групп» прокомментировала главные достижения компании в этой области и рассказала о планах на следующий год.

Наала, ваш департамент в этом году проделал уникальную работу, благодаря чему «Биннофарм Групп» стала главными ньюсмейкерами на рынке во всем, что касается качества. Но начнем с главного — с получения одиннадцати сертификатов GMP ЕврАзЭС для производственных площадок компании. Как эта колоссальная работа повлияла на процессы внутри предприятий, на чем отразилась?

Получение GMP-сертификатов стало результатом нашей главной цели — повышения эффективности системы качества на производственных площадках «Биннофарм Групп». Для ее реализации мы пошли путем усовершенствования и модернизации отдельных процессов в соответствии с текущими международными требованиями, например, процесса «контроля качества» или «расследования отклонений». Также, и это очень важно, мы занимались повышением GMP-менталитета у персонала. Нам удалось достичь значительного прогресса, подтвердить, что система качества эффективна и процессы управляются в соответствии с текущими требованиями GMP. Так что получение сертификатов — это логический этап после достижения большой цели. 

Надо отметить, что требования GMP предъявляются к самым разным направлениям — это не только фармацевтическая система качества, процессы и персонал, но и помещения и оборудование. Поэтому, за время проведения работ были модернизированы различные производственные участки: произведена замена оборудования, реконструкция, ремонт помещений, модернизация инженерных систем.

И конечно, улучшение — это всегда непрерывная работа, без которой любая, даже самая эффективная система качества со временем теряет свою актуальность. 

27-29 сентября в Екатеринбурге прошла VIII Всероссийская GMP-конференция, где «Биннофарм Групп» выступила в качестве генерального партнера. На ваш взгляд, какие интересные темы были подсвечены на мероприятии?

Повестка была насыщенной и интересной. Я бы выделила две очень важных для нас темы. Первая — это подготовка кадров для фармотрасли. Спикеры приводили статистические данные, которые наглядно демонстрировали, что проблема нехватки кадров стоит остро для всех компаний. Хочу сказать, что «Биннофарм Групп» в этой повестке занимает активную позицию. Так, «ГИЛС и НП» (Федеральное бюджетное учреждение «Государственный институт лекарственных средств и надлежащих практик») инициировал рабочую группу по уполномоченным лицам, в которой «Биннофарм Групп» принимает активное участие. Эта группа направлена, в том числе на повышение квалификации уполномоченных лиц в странах ЕврАзЭС.

Также, в конференции принимали участие представители Юго-Восточной Азии. Рынки этого региона находятся в нашем фокусе. Новые рынки — это новые регуляторные требования, это предстоящие инспекции из этих стран. Например, спикеры рассказывали, какие сертификаты GMP признаются в каждой конкретной стране Юго-Восточной Азии. Чем больше информации мы получаем, тем мы лучше подготовлены. Производители из Юго-Восточной Азии являются нашими партнерами, и мы успешно обмениваемся опытом и знаниями.

Вы также выступали в качестве спикера с докладом о проблеме миграции примесей из материалов упаковки и одноразовых систем в конечный продукт. В каком контексте вы столкнулись с этой проблемой на производственных площадках «Биннофарм Групп»? Связана ли эта проблема со снижением качества используемой упаковки с переходом на новых, преимущественно, китайских поставщиков? 

С каждым годом знания по различным видам примесей, в том числе экстрагируемым и выщелачиваемым веществам, и их токсичности в фармотрасли расширяются. Однако нет какого-то единого утвержденного на международном уровне руководства, которым бы все производители могли пользоваться и, соответственно, стандартизировать и унифицировать подход к их контролю. Мы собрали все имеющиеся на сегодняшний день практики и материалы по этой теме, используем их в своих процессах и с удовольствием представили на конференции сообществу. Нельзя сказать, что эта проблема была решена, но она решается.

Да, безусловно, раньше мы работали преимущественно с европейскими производителями, которые выпускали востребованные одноразовые системы. Сейчас мы внедряем альтернативы китайского производства. В связи с этим контроль должен возрастать. Это не связано с каким-то ухудшением качества китайских аналогов, нет. Просто внедрение любой альтернативы требует еще большего и серьезного подхода в отношении примесей и качества материалов. Так как вероятность ошибок при работе на новых материалах всегда выше в сравнении с продуктами привычных и отработанных поставщиков.

Есть еще один замечательный информационный повод — это победа в международном конкурсе инновационных проектов в области качества «GxP-Профи 2023». Департамент управления качества снова отличился и подготовил совместно с IT-департаментом проект «Разработка и применение программно-аппаратного комплекса на базе искусственного интеллекта для обнаружения дефектов прозрачной стеклянной первичной упаковки перед стадией наполнения в ходе внутрипроизводственного контроля при производстве прозрачных и непрозрачных лекарственных средств», который уже реализован на «Синтезе». Расскажите, в чем его актуальность и уникальность.

На рынке не всегда есть решения, подходящие под конкретную производственную задачу. Мы много раз сталкивались с этим и выработали командный подход к решению нестандартных задач. Данный проект является актуальным, так как разработан под конкретную задачу — обнаружение осколков стекла во флаконах, которые невозможно устранить за счет готовых решений. Уникальность же заключается в использовании искусственного интеллекта на основе нейросетей (ИИ), который способен анализировать информацию, распознавать дефекты по общим признакам, в отличии от имеющихся на рынке решений. И такого решения мы пока не видели ни в России, ни за ее пределами.

В чем суть? Повторюсь, ИИ, в отличие от стандартных решений, умеет анализировать информацию. Ты прогоняешь через него огромное количество фотографий с возможными дефектами, учишь, а он сравнивает с эталоном, ищет отклонение от нормы, отбраковывает и принимает решение о соответствии конкретного флакона. Плюсом такого решения является его конструктив и возможность разместить в «чистом помещении». Что еще важно? Стандартные решения, включая визуальную инспекцию человеком, происходят на выходе готовой продукции, когда флаконы уже закатаны. Однако, в нашем случае проблема была в том, что мы имеем дело с β-лактамными антибиотиками — это не прозрачные порошки, найти в них стекло, практически невозможно. Поэтому понимая, что осколки стекла могут образовываться на этапе мойки и стерилизации пустых флаконов, мы поставили камеру с ИИ после стерилизационного туннеля, перед дозированием порошка. То есть, мы удаляем не соответствующие флаконы с осколками стекла до дозирования непрозрачного порошка во флаконы. Это исключает ошибку на выходе и экономит огромные деньги. 

Работа вашего департамента — это константное улучшение всего, что связано с качеством. И все-таки, поделитесь некоторыми планами на 2024 год…

Впереди у нас очень много работы. Амбиции огромные. Много задач связано с выходом на рынки Юго-Восточной Азии. Есть процессы, которые мы еще не успели охватить. И мы сейчас еще не там, где хотим быть. Это упорная работа еще минимум на 5-6 лет, например, если говорить о таких серьезных заводах как «Синтез». Поэтому, наша цель в 2024 году — продолжить улучшение и модернизацию текущих процессов.

Рекомендации партнеров:

Новости отрасли:

Все новости:

Профиль

Дата регистрации
14 ноября 2019
Уставной капитал
37 729 380 661 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Даниловский, ул. Кожевническая, д. 14, стр. 5, этаж 3, помещ. 17
ОГРН
1197746673024
ИНН
9704005675
КПП
772501001
Среднесписочная численность
92 сотрудника
ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия