Издательство МИФ анонсировало старт продаж новой бизнес-книги

6 февраля издательство МИФ анонсировало старт продаж новой бизнес-книги, которая еще на этапе создания привлекла аудиторию: почти половина пятитысячного тиража «ушла» по предзаказам.

Половину тиража у нас купили на этапе предзаказа, вторую половину, судя по динамике, разберут в первые дни после старта продаж.

Исследования рынка показывают, что тема книги — корпоративная культура и как привлекать и удерживать молодые таланты — сегодня суперактуальна и для крупных корпораций, и для сегмента малого и среднего бизнеса.

Авторы книги — не популярные бизнес-тренеры, которые много лет читают лекции, а практики, которые делятся своей экспертизой и говорят с молодой читательской аудиторией на одном языке

«Это одна из самых ожидаемых наших деловых новинок. Книга про новую волну российского бизнеса, про креативную индустрию, про смелость экспериментировать и желание изменить мир. У нас получилась история о корпоративной культуре, о том, как строить отношения в команде на доверии и открытости, о том, как привлекать молодые таланты и заботиться о них, добиваясь благодаря этому значимых результатов в бизнесе. Но, главное, мы стремились рассказать о людях: о сооснователях, о тех, кто работал и работает в агентстве, о тех, кто однажды в них поверил, поддержал, реализовал с ними проекты. Это книга — о силе коммьюнити и о важности команды», — поделилась Юлия Константинова, редактор книги.

О чем книга

Вы узнаете, как трое друзей — Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина — за восемь лет превратили блогер-агентство в коммуникационную компанию, которая специализируется на креативе, брендинге, стратегии, дизайне и стала синонимом понятия «русский креатив». Как они параллельно запустили и инвестиционно поддержали еще несколько бизнесов. И как прямо сейчас меняют рекламную индустрию.

Принципы корпоративной культуры с примерами из практики позволят понять, как привлекать таланты и как о них заботиться, чтобы добиваться выдающихся результатов. Это своеобразный гайд по корпоративной культуре, подсказывающий, какие рабочие механики и подходы усиливают HR-бренд, дают возможность развивать таланты.

Кому будет интересна книга?

• Для тех, кто верит, что команды меняют мир.
• Для всех, кто хочет создавать такие команды и быть их частью.