Объявлены лауреаты Премии «People Motivation Awards — 2025»

Церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области мотивации сотрудников «People Motivation Awards — 2025» состоялась 19 марта в рамках программы первого дня работы XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации — 2025», который уже более 10 лет проводится в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров и посвящен стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций.

В этом году спикеры из таких компаний, как Северсталь, СИБУР, Альфа-Банк, РКК «Энергия», Гринатом, Ростелеком, Столото (Холдинг S8 Capital), Ростех Академия, АВТОБАН, CarMoney, Исследовательский Центр SuperJob и других, представили обзоры зарплат и ключевые тренды в области C&B, рассказали о трансформации программ мотивации в современных условиях, ловушках и противоречиях корпоративных систем мотивации, поделились эффективными подходами и практиками материальной и нематериальной мотивации разных категорий сотрудников, а также показали особенности внедрения проектов по увеличению лояльности персонала через нематериальные факторы.

Организаторами мероприятия выступают компания LBS International Conferences и Сообщество HR-Директоров. Серебряные партнеры XIII Форума — компании «ОТЭКО» и «Технологии Доверия». Партнер подарков — продюсерский центр «ГРАНД». Event-партнер — DoctorTeam. Форум проводился при участии ChallengeGo, а также при поддержке профессиональных ассоциаций и медиаресурсов.

На протяжении нескольких лет на Весенней сессии Саммита HR-Директоров вручалась Премия «Хрустальная пирамида» в номинациях, посвященных мотивации и развитию корпоративной культуры, а в 2024 году впервые были объявлены лауреаты в сфере внутренних коммуникаций. В этом году номинации в этой области были выделены в две отдельные Премии: People Motivation Awards 2025 и «Внутриком — 2025».

На церемонии вручения Премии «People Motivation Awards 2025» обладателем титула «Лучший руководитель по мотивации персонала» в 2025 году была названа Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «Российские железные дороги». 

В номинации «Лучшая корпоративная система мотивации» Гран-При получил НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления».

«Лучшей программой признания» и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards — 2025» стала отраслевая программа «Человек года Росатома», которая уже более 10 лет ежегодно проводится Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».

Маргарита Быкова, руководитель проекта Проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Госкорпорации «Росатом», поделилась подробностями: «Более 10 лет я курирую отраслевую программу признания «Человек года Росатома», ежегодно охватывающую более 460 организаций отрасли и 360 000 сотрудников. Она признана подсветить заслуги рабочих и инженеров, значимые как для отрасли, так и для всей страны. В моей работе особенно ценно видеть, как за наших героев радуются родные, которых они могут взять с собой на церемонию награждения».

Гран-При Премии «People Motivation Awards — 2025» в номинации «Лучшая программа поддержки сотрудников» был присужден программе «#Для Своих», внедренной в компании «Северсталь».

Максим Шаруненко, начальник управления по вознаграждению и социальным льготам компании «Северсталь», рассказал: «Эффективная система нематериальной мотивации соответствует бизнес-стратегии, корпоративной культуре и потребностям сотрудников, создавая конкурентное преимущество компании как работодателя. Сегодня важна гибкость в подборе инструментов, учитывающих разнообразие поколений и жизненных ситуаций сотрудников. Наиболее востребованы программы поддержки здоровья, семейные инициативы и объединяющие мероприятия. Ключ к успеху — умение точно отвечать на потребности сотрудников, создавая целостное ценностное предложение компании. Мы благодарны за признание программы компании на высокопрофессиональном уровне».

В номинации «Лучшая программа Well-being» награды вручались в двух категориях: организаций-работодателей и компаний-провайдеров. Обладателем Гран-При в первой категории стал «Райффайзенбанк» с программой благополучия «Райффайзен Сфера», во второй категории Гран-При члены Жюри присудили компании Сhallenge Go.

Константин Южный, основатель Challenge GO, отметил:  «Мы видим, как меняется культура внутри компаний, как активность становится естественной частью рабочего процесса. Люди начинают больше двигаться, чувствуют себя лучше и становятся продуктивнее».

«Лучшим проектом в области мотивации персонала» в 2025 году стала «Программа признания сотрудников», реализованная в Банке «Санкт-Петербург».

В номинации «Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации» Гран-При Премии «People Motivation Awards — 2025» получила компания «МТС Диджитал».

Кирилл Кушнир, руководитель группы технического пиара «МТС Диджитал», поделился мнением: «Идея нашего проекта — в выращивании новых профессионалов и возможности развиваться для уже состовяшихся (работающих как в МТС, так и в любых других компаниях). У нас нет ограничений по месту работы или учебы — важны навыки и опыт или стремление приобрести их. Это помогает решать вопрос с кадрами в ИТ-сфере для всей России и создает среду, где знания превращаются в реальные проекты». 

Лучшим продуктом для мотивации сотрудников и обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards — 2025» члены Жюри признали «Цифровой сервис заказа и доставки детских новогодних подарков для вахтовых сотрудников» Группы компаний «Газстройпром».

Станислав Беккер, начальник управления социальной и молодежной политики Департамента организации и мотивации труда АО «Газстройпром», сообщил: «Мы хотим, чтобы заботу компании почувствовал каждый ребенок нашего вахтового работника, поэтому нашим девизом стали слова «Детский подарок в каждый дом». Для решения такой задачи мы применили современные цифровые инструменты и разработали корпоративный цифровой корпоративный сервис с помощью, которого доставили детям наших вахтовых работников почти 34 тысячи детских новогодних подарков. На начальном этапе в успех продукта мало кто верил, ведь объем задач и рисков был колоссальным, но мы справились».

Гран-При Премии за достижения в области мотивации сотрудников в номинации «Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников» получила Группа «Совкомбанк» за чат-бот для сотрудников «Сова».

Рената Лисовская, ИТ-Архитектор проекта, рассказала: «Мы анализируем историю взаимодействия бота и сотрудников в режиме прямого времени. Видим, что волнует наших коллег, за какой информацией они идут к Сове чаще всего. Этот помощник всегда расскажет, укажет направление и будет рядом...где-то под рукой».

Обладателем Гран-При Премии «People Motivation Awards» и титула «Лучший консультант по вознаграждениям» в 2025 году стала компания «Технологии доверия».

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «People Motivation Awards — 2025» за достижения в области мотивации сотрудников!

Полный перечень лауреатов доступен по ссылке.