Действует Обновлено, 13.04.2024
ООО «Тренинговое агентство «Мастер-класс»
Компания Общество с ограниченной ответственностью «Тренинговое агентство «Мастер-класс» зарегистрирована 07.04.2004 г. по адресу г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н.
Краткое наименование: ООО «Тренинговое агентство «Мастер-класс».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1047806010306, ИНН 7804179343 и КПП 780401001.
Юридический адрес: г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н.
Подробнее Краткое наименование: ООО «Тренинговое агентство «Мастер-класс».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1047806010306, ИНН 7804179343 и КПП 780401001.
Юридический адрес: г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н.
Профиль
Дата регистрации07.04.2004
Уставной капитал10 000,00 ₽
Юридический адрес г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н
ОГРН 1047806010306
ИНН / КПП 7804179343 780401001
Среднесписочная численность11 сотрудников
Виды деятельности
ВсеКонтакты
E-mail M18@MASTER-CLASS.SPB.RU
Руководители
Учредители
Финансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Описание
Компания Общество с ограниченной ответственностью «Тренинговое агентство «Мастер-класс» зарегистрирована 07.04.2004 г. по адресу г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н.
Краткое наименование: ООО «Тренинговое агентство «Мастер-класс».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1047806010306, ИНН 7804179343 и КПП 780401001.
Юридический адрес: г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н.
Генеральный директор: Сергеев Алексей Викторович
Учредители компании — Сергеев Алексей Викторович.
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 11.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании Общество с ограниченной ответственностью «Тренинговое агентство «Мастер-класс» по ОКВЭД: 70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Общее количество направлений деятельности — 10.
За 2023 год прибыль компании составляет — 679 000 ₽, выручка за 2023 год — 45 483 000 ₽.
Размер уставного капитала Общество с ограниченной ответственностью «Тренинговое агентство «Мастер-класс» — 10 000,00 ₽.
Выручка на начало 2023 года составила 27 596 000 ₽, на конец — 45 483 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2023 год — 42 472 000 ₽.
На 25 ноября 2024 организация действует.
У компании Общество с ограниченной ответственностью «Тренинговое агентство «Мастер-класс» есть торговые марки, общее количество — 1, среди них МАСТЕРКЛАСС МАСТЕР КЛАСС.
Первая торговая марка зарегистрирована 9 декабря 2013 г. — действительна до 10 октября 2031 г.
Юридический адрес ООО «Тренинговое агентство «Мастер-класс», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Виды деятельности
Основной ДополнительныеБухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Торговые марки
Эксперты
Публикации
Подходы в современных продажах: где точка отсчета
Какой эффективный подход выбрать менеджеру по продажам в современных условиях? …
Итоги онлайн-конференции INDUSTRIAL DAY 2024
Спешим поделиться итогами конференции INDUSTRIAL DAY 2024 и результатами опросо…
Кому многозадачность в радость
Проблемы однозадачных сотрудников. Как правильно быть многозадачным. Почему рук…
Конференция «Industrial Day 2024»
Ежегодная конференция «Industrial Day» поможет вам познакомиться с новыми партн…
В чем сила стратегической сессии для людей и компании
Как использовать весь потенциал стратегической сессии, кого еще нужно включить …
Состоялся III Вокальный конкурс «Голос Руководителя и HR»
Вокальный конкурс развивает лидерские качества руководителей, улучшая увереннос…
Публикации
Подходы в современных продажах: где точка отсчета
Какой эффективный подход выбрать менеджеру по продажам в современных условиях? …
Итоги онлайн-конференции INDUSTRIAL DAY 2024
Спешим поделиться итогами конференции INDUSTRIAL DAY 2024 и результатами опросо…
Кому многозадачность в радость
Проблемы однозадачных сотрудников. Как правильно быть многозадачным. Почему рук…
Конференция «Industrial Day 2024»
Ежегодная конференция «Industrial Day» поможет вам познакомиться с новыми партн…
В чем сила стратегической сессии для людей и компании
Как использовать весь потенциал стратегической сессии, кого еще нужно включить …
Состоялся III Вокальный конкурс «Голос Руководителя и HR»
Вокальный конкурс развивает лидерские качества руководителей, улучшая увереннос…
Как и каким стандартам соответствовать бизнес-тренеру
В России введен профессиональный стандарт бизнес-тренера: новые требования к об…
Как оправдать ожидания взыскательных клиентов и повысить продажи
Даже один пакетик с арахисом может подвести и испортить сервис. Инструкция для …
Как и о чем говорить руководителю
Пять стратегий общения, которые помог усилить команду и двигают бизнес вперед
Социальные проблемы стажера: что делать наставнику
Что делать, если на вашем производстве стажер испытывает социальные трудности? …
Состоялась онлайн- конференция «EDUSPACE»
25 сентября Тренинговое агентство «Мастер-класс» провело онлайн-конференцию «ED…
Геймификация в обучении: как вовлечь сотрудников и руководителей
Система оценки и обучения персонала столкнулась с проблемами: низкая культура о…
Конференция EDUSPACE — пространство экологичного и вовлекающего развития
Приглашаем вас на EDUSPACE — в пространство экологичного и вовлекающего развити…
Как руководителю управлять стрессом в коллективе
Определение маркеров высокого уровня стресса и работа с ним с помощью секретно…
С кем руководителю надо выстроить отношения на производстве
Какие четыре коммуникации наиболее важны для линейного руководителя на производ…
Какие «тонкие» инструменты помогут в деловом общении
Инструменты делового общения помогают нам выстраивать коммуникацию и достигать …
Как руководителю развивать опытных сотрудников
О роли руководителя как бизнес-тренера и качествах, которые ему необходимы, рас…
Вебинар «Профессиональный бизнес-тренер. Как им стать?»
Приглашаем вас познакомиться с уникальной и интересной профессией бизнес-тренер…
Состоялся финал IX конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2024»
На событие, которое прошло 17 июля, зарегистрировалось 250 HR-специалистов со в…
«МАСТЕР-HR 2024»
Мероприятие для специалистов HR, на котором они могут узнать информацию по упра…
Почему HR-брендинг — важная составляющая в адаптации сотрудников
В гонке побеждает не компания и собственник, а команда. Именно она делает основ…
Забота о сотрудниках: какие корпоративные меры принимать
Искренняя забота о каждом сотруднике делает компанию сильнее. Мы создаем атмосф…
Как руководителю уверенно и эффективно вести переговоры
Так или иначе руководитель вовлечен в процесс переговоров на разные темы. Лучше…
Несекреты сервиса: как отелю влюбить в себя гостя
Шесть зон внимания руководителя, который имеет целью превращать гостей в постоя…
Экосистема обучения XXI века: трендовые методики для внутреннего тренера
Приглашаем вас узнать об инструментах для создания и оптимизации экосистемы обу…
Клиентский сервис: искусство, которым должен владеть любой бизнес
Каждый клиент хочет чувствовать себя особенным, даже уникальным. Искусство серв…
Онлайн-спринт «СЕРВИС: CONNECTING ЛЮДИ»
Наша конференция для тех, кому интересны ответы на актуальные вопросы о сервисе…
Чем клиентоориентированность отличается от сервиса
Почему и когда сервиса недостаточно? Что такое клиентоориентированность и какие…
Что такое феномен корректирующей обратной связи
Что блокирует корректирующую обратную связь между людьми? Какие мифы окружают о…
Почему важно развивать гибкость мышления
Гибкость мышления — это не только и не сколько умение быть уступчивым. Ментальн…
Как и чем вам помогут обучаемость, осознанность и целеполагание
Как развивать обучаемость, осознанность и целеполагание и чем это поможет вам в…
Мастера Метанавыков: онлайн-конференция
29 февраля руководители и эксперты поделятся знаниями и кейсами в области лично…
Как следует развивать самоорганизацию и саморегуляцию
Самоорганизация это наличие таких личных качеств, как сила воли, дисциплина, на…
Метанавыки в работе руководителя
Руководитель сложная единица с точки зрения обучения. Как понять, какие навыки …
Что такое мотивация: как ее найти и сохранить
В мотивации самое главное — правильно поставить цель. Потому что без нее челове…
Новые подходы в обучении руководителей
Подготовка руководителей требует современных инструментов и методик. Рассмотрим…
Как трансформировать службу продаж в фабрику по выпуску контрактов
Почему сегодня не работают традиционные олдскульные методы прошлого века. Как о…
Метанавыки — основа современного руководителя
Чтобы построить успешную карьеру, нужны не только soft и hard skills, но и мета…
Особенности руководства сотрудниками на производстве
Как управлять производственным персоналом, как делать это максимально эффективн…
Как организовать работу по науке: пути к успеху НОТ
Более 5 лет я размышлял над тем, как сделать так, чтобы Бережливое Производство…
Итоги онлайн-конференции INDUSTRIAL DAY 2024
Спешим поделиться итогами конференции INDUSTRIAL DAY 2024 и результатами опросо…
Состоялся III Вокальный конкурс «Голос Руководителя и HR»
Вокальный конкурс развивает лидерские качества руководителей, улучшая увереннос…
Состоялась онлайн- конференция «EDUSPACE»
25 сентября Тренинговое агентство «Мастер-класс» провело онлайн-конференцию «ED…
Состоялся финал IX конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2024»
На событие, которое прошло 17 июля, зарегистрировалось 250 HR-специалистов со в…
Подходы в современных продажах: где точка отсчета
Какой эффективный подход выбрать менеджеру по продажам в современных условиях? …
Кому многозадачность в радость
Проблемы однозадачных сотрудников. Как правильно быть многозадачным. Почему рук…
В чем сила стратегической сессии для людей и компании
Как использовать весь потенциал стратегической сессии, кого еще нужно включить …
Как и каким стандартам соответствовать бизнес-тренеру
В России введен профессиональный стандарт бизнес-тренера: новые требования к об…
Как оправдать ожидания взыскательных клиентов и повысить продажи
Даже один пакетик с арахисом может подвести и испортить сервис. Инструкция для …
Как и о чем говорить руководителю
Пять стратегий общения, которые помог усилить команду и двигают бизнес вперед
Социальные проблемы стажера: что делать наставнику
Что делать, если на вашем производстве стажер испытывает социальные трудности? …
Как руководителю управлять стрессом в коллективе
Определение маркеров высокого уровня стресса и работа с ним с помощью секретно…
С кем руководителю надо выстроить отношения на производстве
Какие четыре коммуникации наиболее важны для линейного руководителя на производ…
Как руководителю развивать опытных сотрудников
О роли руководителя как бизнес-тренера и качествах, которые ему необходимы, рас…
Почему HR-брендинг — важная составляющая в адаптации сотрудников
В гонке побеждает не компания и собственник, а команда. Именно она делает основ…
Забота о сотрудниках: какие корпоративные меры принимать
Искренняя забота о каждом сотруднике делает компанию сильнее. Мы создаем атмосф…
Несекреты сервиса: как отелю влюбить в себя гостя
Шесть зон внимания руководителя, который имеет целью превращать гостей в постоя…
Клиентский сервис: искусство, которым должен владеть любой бизнес
Каждый клиент хочет чувствовать себя особенным, даже уникальным. Искусство серв…
Чем клиентоориентированность отличается от сервиса
Почему и когда сервиса недостаточно? Что такое клиентоориентированность и какие…
Что такое феномен корректирующей обратной связи
Что блокирует корректирующую обратную связь между людьми? Какие мифы окружают о…
Почему важно развивать гибкость мышления
Гибкость мышления — это не только и не сколько умение быть уступчивым. Ментальн…
Как и чем вам помогут обучаемость, осознанность и целеполагание
Как развивать обучаемость, осознанность и целеполагание и чем это поможет вам в…
Как следует развивать самоорганизацию и саморегуляцию
Самоорганизация это наличие таких личных качеств, как сила воли, дисциплина, на…
Метанавыки в работе руководителя
Руководитель сложная единица с точки зрения обучения. Как понять, какие навыки …
Что такое мотивация: как ее найти и сохранить
В мотивации самое главное — правильно поставить цель. Потому что без нее челове…
Метанавыки — основа современного руководителя
Чтобы построить успешную карьеру, нужны не только soft и hard skills, но и мета…
Особенности руководства сотрудниками на производстве
Как управлять производственным персоналом, как делать это максимально эффективн…
Какие «тонкие» инструменты помогут в деловом общении
Инструменты делового общения помогают нам выстраивать коммуникацию и достигать …
Как руководителю уверенно и эффективно вести переговоры
Так или иначе руководитель вовлечен в процесс переговоров на разные темы. Лучше…
Геймификация в обучении: как вовлечь сотрудников и руководителей
Система оценки и обучения персонала столкнулась с проблемами: низкая культура о…
Конференция «Industrial Day 2024»
Ежегодная конференция «Industrial Day» поможет вам познакомиться с новыми партн…
Конференция EDUSPACE — пространство экологичного и вовлекающего развития
Приглашаем вас на EDUSPACE — в пространство экологичного и вовлекающего развити…
Вебинар «Профессиональный бизнес-тренер. Как им стать?»
Приглашаем вас познакомиться с уникальной и интересной профессией бизнес-тренер…
«МАСТЕР-HR 2024»
Мероприятие для специалистов HR, на котором они могут узнать информацию по упра…
Экосистема обучения XXI века: трендовые методики для внутреннего тренера
Приглашаем вас узнать об инструментах для создания и оптимизации экосистемы обу…
Онлайн-спринт «СЕРВИС: CONNECTING ЛЮДИ»
Наша конференция для тех, кому интересны ответы на актуальные вопросы о сервисе…
Мастера Метанавыков: онлайн-конференция
29 февраля руководители и эксперты поделятся знаниями и кейсами в области лично…
Новые подходы в обучении руководителей
Подготовка руководителей требует современных инструментов и методик. Рассмотрим…
Как трансформировать службу продаж в фабрику по выпуску контрактов
Почему сегодня не работают традиционные олдскульные методы прошлого века. Как о…
Как организовать работу по науке: пути к успеху НОТ
Более 5 лет я размышлял над тем, как сделать так, чтобы Бережливое Производство…
Эксперты
Дарья ЯковлеваБизнес-тренер, психолог, коуч Тренингового Агентства «Мастер-класс»
Ольга СосидкоСертифицированный бизнес-тренер (IIMD), кандидат психологертифицированный бизнес-тренер (IIMD)
Алена ЕрошкинаРуководитель HR-отдела
Алина ТереховаАудитор в сфере HoReCa, специалист по подготовке персонала для HoReCa
Владислав ЗлобинРуководитель отдела, бизнес-тренер, специалист обучения производственного персонала
Николай СмирновКоммерческий директор, бизнес-тренер (IIMD)
Ангелина Багроваэксперт по клиентскому сервису
Мария КулаковаРуководитель направления нематериальной мотивации, ГК «Агропромкомплектация», Москва
Лариса СергееваHR-руководитель Тренингового Агентства «Мастер-класс»
Валерия АвгустиновичРуководитель отдела обучения тренингового агентства «Мастер класс» Бизнес — тренер, консультант Сертифицированный коуч (ICF)
Екатерина СергееваБизнес-тренер, бизнес-консультант тренингового агентства «Мастер-класс»
Марина ШтондаРуководитель группы продаж Тренингового агентства «Мастер-класс» Сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), Бизнес-консультант
Евгений Ерофеевбизнес-тренер, консультант ТА «Мастер-класс»
Эксперты
Профиль
Дата регистрации07.04.2004
Уставной капитал10 000,00 ₽
Юридический адрес г Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, лит. В, кв 3Н
ОГРН 1047806010306
ИНН / КПП 7804179343 780401001
Среднесписочная численность11 сотрудников
Контакты
E-mail M18@MASTER-CLASS.SPB.RU