РБК Компании
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Черная пятница на РБК Компании: скидки до 100 000₽ и подарки
Забрать скидку
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Скидки до 100 000₽
black friday
Черная пятница на РБК Компании:
скидки до 100 000₽ и подарки
Забрать скидку
Действует Обновлено, 10.04.2024
логотип ООО «ПОТОК» 1177746741347

ООО «ПОТОК»

«Поток» — IT-компания, разработчкик HRTech-решений по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, оценке, развитии сотрудников. Оцифровывает HR-процессы и повышает эффективность работы HR-департамента. В линейке продуктов: платформа для автоматизации массового и точечного подбора «Поток Рекрутмент», мобильный сервис для онбординга сотрудников в игровой форме «Поток Адаптация», решение для сбора регулярной обратной связи от команды «Поток Опросы», платформа для оценки и обучения сотрудников «Поток Обучение», платформа для понятного и прозрачного целеполагания «Поток Цели». Продукты «Поток» разрабатываются в России и входят в Единый реестр российского ПО, информация хранится на территории РФ. Соблюдается 152-ФЗ — о хранении персональных данных. Решения соответствуют 3 уровню защищенности информационных систем персональных данных согласно приказу ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21.

Подробнее

Профиль

Дата регистрации20.07.2017
Уставной капитал4 480 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2
ОГРН 1177746741347
ИНН / КПП 7713444724 771301001
Среднесписочная численность334 сотрудника

Контакты

Адрес 127299, Россия, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Телефон +74952807255

Социальные сети

Реквизиты

Наименование банкаОтделение №8638/0218 ПАО Сбербанк г. Череповец

Фото

Руководители

Ахметов Сергей Юрьевич Генеральный ДиректорИНН 503006616606

Учредители

Общество с ограниченной ответственностью «Эйчартех» Юридическое лицо (Резидент РФ) ОГРН 1237700763838 Доля в уставном капитале:
100,00%
Общество с ограниченной ответственностью «Таленттех» Юридическое лицо (Резидент РФ) ОГРН 5147746106932 Доля в уставном капитале:
0,0001%

Финансы

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности

Описание

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» зарегистрирована 20.07.2017 г. по адресу г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2.

Краткое наименование: ООО «ПОТОК».

При регистрации организации присвоен ОГРН 1177746741347, ИНН 7713444724 и КПП 771301001.
Юридический адрес: г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2.

Генеральный директор: Ахметов Сергей Юрьевич
Учредители компании — Общество с ограниченной ответственностью «Эйчартех», Общество с ограниченной ответственностью «Таленттех».
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 334.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 11.

За 2022 год прибыль компании составляет — 361 759 000 ₽, выручка за 2022 год — 205 260 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» — 4 480 000,00 ₽.
Выручка на начало 2022 года составила 151 423 000 ₽, на конец — 205 260 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2022 год — 324 014 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2022 года — -118 754 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2022 год — 192 415 000 ₽.

На 21 ноября 2024 организация действует.

У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОТОК» есть торговые марки, общее количество — 1, среди них TALENTTECH.
Первая торговая марка зарегистрирована 1 февраля 2019 г. — действительна до 23 мая 2028 г.

Юридический адрес ООО «ПОТОК», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Виды деятельности

Основной Дополнительные

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).

Торговые марки

Сергей Ахметов

«Сегодня конкуренция за соискателя существенно возрастает в условиях дефицита кадров. Автоматизация ключевых HR‑задач способна упростить и ускорить работу HR‑отдела, позволив фокусироваться на решении более стратегических задач в управлении персоналом».

Сергей Ахметов

Генеральный Директор

Достижения

Лучшая HRtech компания 2023 годаПоток возглавила рейтинг ТОП-10 HRtech-компаний
Лидер поставщиков HR-решенийПоток − в топ-3 крупнейших поставщиков решений в HR по версии TAdviser

Публикации

Совместный вебинар «Потока» и Mozlab о причинах оттока персонала
Совместный вебинар «Потока» и Mozlab о причинах оттока персонала
Приглашаем на совместный вебинар «Потока» и Mozlab: «Причины оттока персонала: …
Как правильно подойти к повышению сотрудника
Как правильно подойти к повышению сотрудника
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», рассказывает, как…
Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»
Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»
Сергей Ахметов, генеральный директор HRtech-компании «Поток» — о практике приме…
Б1 автоматизировала наем стажеров и экспертов в «Поток Рекрутмент»
Б1 автоматизировала наем стажеров и экспертов в «Поток Рекрутмент»
Группа компаний Б1 автоматизировала все этапы найма при помощи системы «Поток Р…
Как создать employer brand для привлечения специалистов
Как создать employer brand для привлечения специалистов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компаний «Поток», о том, как создат…
Как повысить производительность сотрудников в 2025 году
Как повысить производительность сотрудников в 2025 году
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток», ищем пути …

Вакансии

Публикации

Совместный вебинар «Потока» и Mozlab о причинах оттока персонала
Совместный вебинар «Потока» и Mozlab о причинах оттока персонала
Приглашаем на совместный вебинар «Потока» и Mozlab: «Причины оттока персонала: …
Как правильно подойти к повышению сотрудника
Как правильно подойти к повышению сотрудника
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», рассказывает, как…
Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»
Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»
Сергей Ахметов, генеральный директор HRtech-компании «Поток» — о практике приме…
Б1 автоматизировала наем стажеров и экспертов в «Поток Рекрутмент»
Б1 автоматизировала наем стажеров и экспертов в «Поток Рекрутмент»
Группа компаний Б1 автоматизировала все этапы найма при помощи системы «Поток Р…
Как создать employer brand для привлечения специалистов
Как создать employer brand для привлечения специалистов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компаний «Поток», о том, как создат…
Как повысить производительность сотрудников в 2025 году
Как повысить производительность сотрудников в 2025 году
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток», ищем пути …
билайн закрыл 4 557 вакансий за год с помощью автоматизации найма
билайн закрыл 4 557 вакансий за год с помощью автоматизации найма
Благодаря умной системе автоматизации найма 64 HR-специалиста ежемесячно обраба…
Как закрыть вакансию за 2 дня? Автоматизация найма от заявки до оффера
Как закрыть вакансию за 2 дня? Автоматизация найма от заявки до оффера
На вебинаре раскроем тонкости цифрового найма и расскажем, как HR билайн отказа…
ИИ-драйвер: как нейросети меняют найм российских компаний
ИИ-драйвер: как нейросети меняют найм российских компаний
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» о том, как в реаль…
Как автоматизация помогает выиграть войну за таланты
Как автоматизация помогает выиграть войну за таланты
Дефицит кадров становится все острее: за последний год число вакансий увеличило…
Как держать руку на пульсе вовлеченности сотрудников
Как держать руку на пульсе вовлеченности сотрудников
Низкая вовлеченность команды тормозит бизнес. С Сергеем Ахметовым, генеральным …
Найм кандидатов без стресса: советы HR-технологов перед бизнес-сезоном
Найм кандидатов без стресса: советы HR-технологов перед бизнес-сезоном
Приближение нового бизнес-сезона сопровождается массовым набором персонала в шт…
GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты
GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты
Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток» расскажет о применении генерат…
Как избежать выгорания в сезонном найме
Как избежать выгорания в сезонном найме
Сергей Ахметов, генеральный директор «Поток» поделится практическими секретами …
47% столкнулись с трудностями в поиске резюме подходящих кадров
47% столкнулись с трудностями в поиске резюме подходящих кадров
HRTech-компании «Поток» и вендора ПО для управления бизнес-процессами Directum …
YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»
YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»
HR-Tech компания «Поток» внедрила технологию YandexGPT для автоматического сост…
«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности
«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности
HRTech-компания «Поток» заявила о новом запуске генеративной сети YandexGPT в п…
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Как работают с вовлеченностью в Нетологии и покажем реальные инструменты и как …
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
Иван Останин, коммерческий директор «Потока» и Дарья Дегтярева, CEO Школы Массо…
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Вас ждет наблюдение за real-time битвой: сможет ли нейросеть справиться c напис…
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Мобильное приложение «Поток Адаптация» помогает адаптироваться новым сотрудника…
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», дал несколько клю…
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» поделился секретам…
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Выступит Иван Останин, коммерческий директор компании «Поток», специализирующей…
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Как использовать результаты опроса вовлеченности на практике, поделится опытом …
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
Как будет развиваться рынок HRTech-решений и как это скажется на бизнесе расска…
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech компании «Поток», о проблеме дефици…
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток» разберем, к…
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
В 2024 году требования к найму изменились. Генеральный директор HRTech-компании…
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Компании должны обеспечить комфортный выход на работу сотрудника, помогая ему н…
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Практический вебинар о том, как проводить исследование вовлеченности от выбора …
Применение искусственного интеллекта в HR
HR-tech компания «Поток» запустила сервис для генерации текстов вакансий
HR-специалисты и рекрутеры смогут автоматизировано формировать тексты вакансий …
Партнерство Merlion и Поток
Merlion и HRTech-компания «Поток» заключили соглашение о партнерстве
Партнерам дистрибьютора стали доступны программные продукты вендора для управле…
Б1 автоматизировала наем стажеров и экспертов в «Поток Рекрутмент»
Б1 автоматизировала наем стажеров и экспертов в «Поток Рекрутмент»
Группа компаний Б1 автоматизировала все этапы найма при помощи системы «Поток Р…
билайн закрыл 4 557 вакансий за год с помощью автоматизации найма
билайн закрыл 4 557 вакансий за год с помощью автоматизации найма
Благодаря умной системе автоматизации найма 64 HR-специалиста ежемесячно обраба…
47% столкнулись с трудностями в поиске резюме подходящих кадров
47% столкнулись с трудностями в поиске резюме подходящих кадров
HRTech-компании «Поток» и вендора ПО для управления бизнес-процессами Directum …
YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»
YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360»
HR-Tech компания «Поток» внедрила технологию YandexGPT для автоматического сост…
«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности
«Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности
HRTech-компания «Поток» заявила о новом запуске генеративной сети YandexGPT в п…
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Решение от компании «Поток» используется в холдинге Segezha Group
Мобильное приложение «Поток Адаптация» помогает адаптироваться новым сотрудника…
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Эксперты «Потока» примут участие в онлайн-митапе HR Tech Talks
Выступит Иван Останин, коммерческий директор компании «Поток», специализирующей…
Применение искусственного интеллекта в HR
HR-tech компания «Поток» запустила сервис для генерации текстов вакансий
HR-специалисты и рекрутеры смогут автоматизировано формировать тексты вакансий …
Партнерство Merlion и Поток
Merlion и HRTech-компания «Поток» заключили соглашение о партнерстве
Партнерам дистрибьютора стали доступны программные продукты вендора для управле…
Как правильно подойти к повышению сотрудника
Как правильно подойти к повышению сотрудника
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», рассказывает, как…
Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»
Как ИИ помогает решетить кадровый «голод»
Сергей Ахметов, генеральный директор HRtech-компании «Поток» — о практике приме…
Как создать employer brand для привлечения специалистов
Как создать employer brand для привлечения специалистов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компаний «Поток», о том, как создат…
Как повысить производительность сотрудников в 2025 году
Как повысить производительность сотрудников в 2025 году
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток», ищем пути …
Как автоматизация помогает выиграть войну за таланты
Как автоматизация помогает выиграть войну за таланты
Дефицит кадров становится все острее: за последний год число вакансий увеличило…
Как держать руку на пульсе вовлеченности сотрудников
Как держать руку на пульсе вовлеченности сотрудников
Низкая вовлеченность команды тормозит бизнес. С Сергеем Ахметовым, генеральным …
Найм кандидатов без стресса: советы HR-технологов перед бизнес-сезоном
Найм кандидатов без стресса: советы HR-технологов перед бизнес-сезоном
Приближение нового бизнес-сезона сопровождается массовым набором персонала в шт…
GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты
GPT в трудоустройстве: кто выигрывает — компании или кандидаты
Сергей Ахметов, директор HRTech-компании «Поток» расскажет о применении генерат…
Как избежать выгорания в сезонном найме
Как избежать выгорания в сезонном найме
Сергей Ахметов, генеральный директор «Поток» поделится практическими секретами …
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Как быть успешным рекрутером в 2024 году
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток», дал несколько клю…
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Как компании извлечь ценные инсайты из опросов по вовлеченности
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» поделился секретам…
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Почему важно измерять вовлеченность в быстрорастущей компании
Как использовать результаты опроса вовлеченности на практике, поделится опытом …
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
HRTech помогает управлять персоналом в условиях кадрового дефицита
Как будет развиваться рынок HRTech-решений и как это скажется на бизнесе расска…
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
Как организовать массовый подбор персонала без стресса
С Сергеем Ахметовым, генеральным директором HRTech-компании «Поток» разберем, к…
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
Что ждет рынок труда в 2024 году: тренды, вызовы, прогнозы
В 2024 году требования к найму изменились. Генеральный директор HRTech-компании…
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Целое искусство: как удержать сотрудника во время испытательного срока
Компании должны обеспечить комфортный выход на работу сотрудника, помогая ему н…
ИИ-драйвер: как нейросети меняют найм российских компаний
ИИ-драйвер: как нейросети меняют найм российских компаний
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток» о том, как в реаль…
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Почему HRTech — это опора бизнеса в конкурентной борьбе за кандидатов
Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech компании «Поток», о проблеме дефици…
Совместный вебинар «Потока» и Mozlab о причинах оттока персонала
Совместный вебинар «Потока» и Mozlab о причинах оттока персонала
Приглашаем на совместный вебинар «Потока» и Mozlab: «Причины оттока персонала: …
Как закрыть вакансию за 2 дня? Автоматизация найма от заявки до оффера
Как закрыть вакансию за 2 дня? Автоматизация найма от заявки до оффера
На вебинаре раскроем тонкости цифрового найма и расскажем, как HR билайн отказа…
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Ускоряем анализ опросов вовлеченности с помощью GPT. Кейс Нетологии
Как работают с вовлеченностью в Нетологии и покажем реальные инструменты и как …
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
В июне пройдет вебинар по летнему найму для HR от «Потока» и ШМП
Иван Останин, коммерческий директор «Потока» и Дарья Дегтярева, CEO Школы Массо…
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
HR-дуэль в реальном времени: рекрутеры против искусственного интеллекта
Вас ждет наблюдение за real-time битвой: сможет ли нейросеть справиться c напис…
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Исследование вовлеченности в компании. Кейс туроператора Fun&Sun
Практический вебинар о том, как проводить исследование вовлеченности от выбора …

Достижения

Лучшая HRtech компания 2023 годаПоток возглавила рейтинг ТОП-10 HRtech-компаний
Лидер поставщиков HR-решенийПоток − в топ-3 крупнейших поставщиков решений в HR по версии TAdviser

Профиль

Дата регистрации20.07.2017
Уставной капитал4 480 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, Муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3а/2
ОГРН 1177746741347
ИНН / КПП 7713444724 771301001
Среднесписочная численность334 сотрудника

Контакты

Адрес 127299, Россия, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Телефон +74952807255

Социальные сети

Реквизиты

Наименование банкаОтделение №8638/0218 ПАО Сбербанк г. Череповец

Фото

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия