Действует Обновлено, 10.04.2024
ООО «АКОММЕРС»
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» зарегистрирована 11.07.2012 г. по адресу г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2.
Краткое наименование: ООО «АКОММЕРС».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1126670019189, ИНН 6670380574 и КПП 773101001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2.
Подробнее Краткое наименование: ООО «АКОММЕРС».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1126670019189, ИНН 6670380574 и КПП 773101001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2.
Профиль
Дата регистрации11.07.2012
Уставной капитал10 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2
ОГРН 1126670019189
ИНН / КПП 6670380574 773101001
Среднесписочная численность64 сотрудника
Торговые марки
ВсеВиды деятельности
Все62.01Основной
Разработка компьютерного программного обеспеченияУчредители
Виды деятельности
Все62.01Основной
Разработка компьютерного программного обеспеченияФинансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Описание
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» зарегистрирована 11.07.2012 г. по адресу г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2.
Краткое наименование: ООО «АКОММЕРС».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1126670019189, ИНН 6670380574 и КПП 773101001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2.
Учредители компании — Курбет Вячеслав Владимирович, Адеев Николай Николаевич, Абросимов Михаил Павлович.
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 64.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 9.
За 2023 год прибыль компании составляет — 76 419 000 ₽, выручка за 2023 год — 402 716 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» — 10 000,00 ₽.
Выручка на начало 2023 года составила 273 092 000 ₽, на конец — 402 716 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2023 год — 203 110 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2023 года — 199 606 000 ₽.
На 21 ноября 2024 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АКОММЕРС» есть торговые марки, общее количество — 7, среди них АБАНКИНГ, NOPAPER, ABANKING.
Первая торговая марка зарегистрирована 20 мая 2019 г. — действительна до 24 сентября 2028 г.
Последняя торговая марка зарегистрирована 1 августа 2022 г. и действительна до 28 февраля 2032 г.
Юридический адрес ООО «АКОММЕРС», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Виды деятельности
Основной ДополнительныеБухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Торговые марки
Публикации
Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Какие шаги нужно выполнить, чтобы понять, что автоматизировать, а что оставить …
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
Крупнейший уральский завод Уралхиммаш перешел на электронный документооборот. С…
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
В России 22 млн зумеров. Они выбирают фриланс, а не работу офисе
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
В интервью с операционным директором Artsofte Натальей Даниловой вы узнаете, ка…
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным дл…
В Nopaper рассказали, как оформлять отношения с иностранными сотрудниками
Минтруд РФ обновил список должностей, иностранные представители которых могут р…
Публикации
Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Какие шаги нужно выполнить, чтобы понять, что автоматизировать, а что оставить …
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
Крупнейший уральский завод Уралхиммаш перешел на электронный документооборот. С…
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
В России 22 млн зумеров. Они выбирают фриланс, а не работу офисе
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
В интервью с операционным директором Artsofte Натальей Даниловой вы узнаете, ка…
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным дл…
В Nopaper рассказали, как оформлять отношения с иностранными сотрудниками
Минтруд РФ обновил список должностей, иностранные представители которых могут р…
В Nopaper прокомментировали увольнения в Google из-за автоматизации
Google планирует сокращения под предлогом инвестиций в искусственный интеллект.…
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды в сфере автоматизации HR в 2024
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды, ожидаемые в сфере автоматизации HR в …
5 ошибок в работе с самозанятыми и способы их избежать
Основные ошибки в работе с фрилансерами, которые мешают бизнесу достигать своих…
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО
О том, с чем возникают проблемы в суде при наличии КЭДО, какие документы подгот…
«Автоматизируйтесь сейчас, чтобы потом не было слишком поздно и дорого»
Об автоматизации HR-процессов крупной транспортной компании, изменении подходов…
Если бы был выбор, кадровые процессы автоматизировали бы наполовину
В интервью от Nopaper с HRD Натальей Недашковской вы узнаете, какие кадровые пр…
«Рынок ощущает яму компетенций»: как самозанятые влияют на рынок труда
Интервью с опытным HRD Анной Рассомахиной об отношении компаний к самозанятым, …
Можно ли перевести всех в ЭДО: опыт World Class
Теперь федеральная сеть фитнес-центров подписывает документы с 3000 специалисто…
Разумная автоматизация в HR: опыт АБК «Счетовод»
Об автоматизации бизнес-процессов в компании со штатом 40 человек и необходимос…
Результаты нового исследования сервисов кадрового ЭДО 2023
45% сервисов КЭДО не учитывают специфику процессов компаний, а 90% используют н…
Как организовать КЭДО в сложной управленческой структуре: кейс ГК ХОСТ
Группа Компаний ХОСТ, перешла на КЭДО от уральского разработчика Nopaper и уско…
«При автоматизации расставляйте приоритеты и говорите о смыслах»
Об автоматизации бизнес-процессов производственной компании, новых технологиях …
Как мотивировать и удерживать молодых специалистов в компании
Как быстрорастущий продуктовый ритейл Жизньмарт мотивирует своих сотрудников и …
Как понять, что вам нужна автоматизация
3 вопроса, которые помогут согласовать проект с руководителем и не допустить ош…
Внедрили ЭДО и открыли новый продукт: кейс колледжа IThub
Кейс IThub — современного колледжа информационных технологий и их проблемах с б…
«Уралхиммаш» перешел на электронный документооборот с помощью Nopaper
Крупнейший уральский завод Уралхиммаш перешел на электронный документооборот. С…
Эксперты рассказали, как новые технологии помогут привлечь зумеров в штат
В России 22 млн зумеров. Они выбирают фриланс, а не работу офисе
В Nopaper рассказали, как оформлять отношения с иностранными сотрудниками
Минтруд РФ обновил список должностей, иностранные представители которых могут р…
В Nopaper прокомментировали увольнения в Google из-за автоматизации
Google планирует сокращения под предлогом инвестиций в искусственный интеллект.…
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды в сфере автоматизации HR в 2024
Эксперты Nopaper назвали ключевые тренды, ожидаемые в сфере автоматизации HR в …
Результаты нового исследования сервисов кадрового ЭДО 2023
45% сервисов КЭДО не учитывают специфику процессов компаний, а 90% используют н…
Как проверить, нужна ли вашей компании автоматизация HR-процессов
Какие шаги нужно выполнить, чтобы понять, что автоматизировать, а что оставить …
Бумага вне закона: кадровый ЭДО может стать обязательным в 2025 году
Как развивался пилотный проект Минтруда и почему он может стать обязательным дл…
5 ошибок в работе с самозанятыми и способы их избежать
Основные ошибки в работе с фрилансерами, которые мешают бизнесу достигать своих…
Трудовые конфликты: правовые риски в КЭДО
О том, с чем возникают проблемы в суде при наличии КЭДО, какие документы подгот…
Как понять, что вам нужна автоматизация
3 вопроса, которые помогут согласовать проект с руководителем и не допустить ош…
Оформить за два часа: как ускорить прием новых сотрудников в 8 раз
В интервью с операционным директором Artsofte Натальей Даниловой вы узнаете, ка…
«Автоматизируйтесь сейчас, чтобы потом не было слишком поздно и дорого»
Об автоматизации HR-процессов крупной транспортной компании, изменении подходов…
Если бы был выбор, кадровые процессы автоматизировали бы наполовину
В интервью от Nopaper с HRD Натальей Недашковской вы узнаете, какие кадровые пр…
«Рынок ощущает яму компетенций»: как самозанятые влияют на рынок труда
Интервью с опытным HRD Анной Рассомахиной об отношении компаний к самозанятым, …
Разумная автоматизация в HR: опыт АБК «Счетовод»
Об автоматизации бизнес-процессов в компании со штатом 40 человек и необходимос…
«При автоматизации расставляйте приоритеты и говорите о смыслах»
Об автоматизации бизнес-процессов производственной компании, новых технологиях …
Как мотивировать и удерживать молодых специалистов в компании
Как быстрорастущий продуктовый ритейл Жизньмарт мотивирует своих сотрудников и …
Можно ли перевести всех в ЭДО: опыт World Class
Теперь федеральная сеть фитнес-центров подписывает документы с 3000 специалисто…
Как организовать КЭДО в сложной управленческой структуре: кейс ГК ХОСТ
Группа Компаний ХОСТ, перешла на КЭДО от уральского разработчика Nopaper и уско…
Внедрили ЭДО и открыли новый продукт: кейс колледжа IThub
Кейс IThub — современного колледжа информационных технологий и их проблемах с б…
Эксперты
Екатерина ГрининаСтарший юрист
Екатерина ВоронинаMarHR
Ирина ГорбуноваHRD Аудиторской Бухгалтерской Компании «Счетовод»
Елизавета ГурьеваHRD
Мария КириченкоРуководитель продукта
Наталья НедашковскаяHRD
Анна Рассомахина15 лет работала на позиции HRD в компаниях до 4000 человек, консультировала более 70 клиентов из разных сфер
Маргарита ХотиненкоHR BR
Эльвира ЦаподойРуководитель направления по развитию персонала
Наталья ДаниловаОперационный директор IT-компании Artsofte
Эксперты
Профиль
Дата регистрации11.07.2012
Уставной капитал10 000,00 ₽
Юридический адрес г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Можайский, б-р Большой, д. 42 стр. 1, этаж Цокольный, помещ. 136 Рм2
ОГРН 1126670019189
ИНН / КПП 6670380574 773101001
Среднесписочная численность64 сотрудника