![Логотип «Синктум» 1207700396232 логотип «Синктум» 1207700396232](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_logo/04780bee-6157-4e82-8765-0f470a076f31.jpg)
«Синктум»
Разрабатываем систему для автоматизации обучения и профессионального развития сотрудников. Внедряем инструменты для комфортной адаптации к новым рабочим условиям. Предоставляем онлайн-пространство и разрабатываем образовательные курсы для: онбординга новичков, адаптации; развития корпоративной культуры, внедрения ценностей, миссии и т.п; повышения квалификации уже существующих сотрудников; обучения руководителей, развитие лидерских качеств; внедрения новых технологий и методов работы. Платформа «Синктум» предназначена для: создания и размещения обучающих курсов; обучения сотрудников дистанционно и контроля их прогресса; планирования карьерного трека со встроенным LXP-модулем; проведения вебинаров и тренингов внутри компании. Наша концепция разработки курсов — инновационные обучающие методы.
ПодробнееПрофиль
Торговые марки
Виды деятельности
ВсеРуководители
Учредители
Описание
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИНСИНКНАУ» зарегистрирована 23.10.2020 г. по адресу г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Коньково, ул. Бутлерова, д. 17, этаж 4, ком. 117.
Краткое наименование: ООО «ИНСИНКНАУ».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1207700396232, ИНН 9728016235 и КПП 772801001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный округ Коньково, ул. Бутлерова, д. 17, этаж 4, ком. 117.
Генеральный директор: Солдатов Георгий Юрьевич
Учредители компании — Солдатов Георгий Юрьевич.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИНСИНКНАУ» по ОКВЭД: 63.12 Деятельность web-порталов.
Общее количество направлений деятельности — 7.
На 27 июля 2024 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИНСИНКНАУ» есть торговые марки, общее количество — 2, среди них INSYNCNOW.
Первая торговая марка зарегистрирована 23 ноября 2021 г. — действительна до 5 июля 2031 г.
Юридический адрес ООО «ИНСИНКНАУ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Виды деятельности
Основной ДополнительныеТорговые марки
Публикации
![Как обучать молодых сотрудников, когда старые приемы больше не работают](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5d8a5e73-59f2-45de-b6fa-1ee7bb3f4390.jpg)
![Как сократить адаптацию новых сотрудников на производстве до двух недель](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/b54074a6-e53f-4cda-80b7-f25a63f2d4ff.jpg)
![Как применять полевое обучение для развития и благополучия сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ceb837e0-5814-421a-866d-5a2d8e212a98.jpg)
![Как составить индивидуальный план развития сотрудника](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2da8665b-49dd-4650-93fe-0e778bfec17c.jpg)
![Как пребординг помогает успешно адаптировать новых сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e7e30e8f-a494-40a1-acb1-4697da0d2729.jpg)
![Как провести успешный онбординг сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f2135533-7f7b-4374-a410-f6d5ff6b4f8a.jpg)
Публикации
![Как обучать молодых сотрудников, когда старые приемы больше не работают](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5d8a5e73-59f2-45de-b6fa-1ee7bb3f4390.jpg)
![Как сократить адаптацию новых сотрудников на производстве до двух недель](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/b54074a6-e53f-4cda-80b7-f25a63f2d4ff.jpg)
![Как применять полевое обучение для развития и благополучия сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ceb837e0-5814-421a-866d-5a2d8e212a98.jpg)
![Как составить индивидуальный план развития сотрудника](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2da8665b-49dd-4650-93fe-0e778bfec17c.jpg)
![Как пребординг помогает успешно адаптировать новых сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e7e30e8f-a494-40a1-acb1-4697da0d2729.jpg)
![Как провести успешный онбординг сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f2135533-7f7b-4374-a410-f6d5ff6b4f8a.jpg)
![Как запустить учебный центр в компании](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/be191663-b35d-44a4-aa33-9af20eeac283.jpg)
![Почему система адаптации необходима в условия кадрового голода](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/26a339eb-ee49-4da6-9e51-7f3e397c8f49.jpg)
![Как разработать и применять модель компетенций в бизнесе](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3e0a6a2f-e043-4ce3-a9ec-807f867762ea.jpg)
![Как привлечь и удержать лучших кандидатов в компанию](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/800f5a1f-7ee4-4fe4-89a5-6fe0b6f5bfe4.jpg)
![Как стать профессиональным L&D-менеджером](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f8ad0c3b-0f3d-4e4f-a02a-1cff8e1d5f65.jpg)
![Как сократить текучесть команды и увеличить выручку компании](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5d7b7d62-d168-4b5f-8f20-8c60329f9373.jpg)
![Как обучать сотрудников HoReCa онлайн в 2024](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/215475e2-cae7-4dd5-8022-fd9cb18f6f24.jpg)
![Как эффективно и интересно организовать процесс обучения сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/0ec9e737-2f0f-4f27-bbfe-914502030fa7.jpg)
![Как повысить удовлетворенность сотрудников с помощью дизайн-мышления](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/954970ca-038b-4de8-b23a-86182e15c045.jpg)
![Как избежать ошибок при найме сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5c711cbc-a82b-47a5-83e2-c4513606f81e.jpg)
![Как OKR помогает компании мотивировать сотрудников достигать цели](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e966e51a-d381-4806-b128-c6eca43e948b.jpg)
![Как применять продуктовый подход для создания корпоративных курсов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/fe1f48b9-f82e-4742-afb0-e368fe292415.jpg)
![Как создать кадровый резерв и развить надежную команду](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/d426c0b9-ce69-4a3d-b1bf-32819d57d10e.jpg)
![Как эмоциональный интеллект помогает развить корпоративную культуру](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ef3cc288-7a13-4735-af9b-f77ac7a3c2b9.jpg)
![Как внедрить образовательный фреймворк в управление бизнес-процессами](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/849a6745-a901-40e7-abd5-0b54893d12b1.jpg)
![Как открыть магазин в торгово-развлекательном центре](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/8fb30458-46b8-4c22-858c-6342f00084b7.jpg)
![Тайный гость: почему он нужен, если ресторан хочет развиваться и расти](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f70bc99f-ce01-4c38-9d04-829619091009.jpg)
![Стоит ли открывать кофейню Specialty в 2024](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f5571ffb-9968-4c4f-8bdf-c19a4510605b.jpg)
![Как формировать стоимость блюд и влияет ли это на ваш бизнес](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/302b6d96-6f3e-44f4-862c-2e09bf0bf553.jpg)
![Как создать онлайн-школу](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/452b7015-2185-4d9b-b542-1b74f1b2ef4c.jpg)
![Юлия Вербицкая раскрывает значение и преимущества ученического договора](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/8623958b-b0f3-444c-9fe2-e9d3d07e645e.jpg)
![Как внедрение CRM-маркетинга в бизнес помогает удержать клиентов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/41f0ca3a-9ec7-4920-929d-30626fc10397.jpg)
![Обучение и развитие новых сотрудников HoReCa](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/0c2001c3-bb87-4637-a3b9-a57d901ea642.jpg)
![Видеоконференции](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/610f0b71-8792-4e82-8baf-c9da198ed3b4.jpg)
![Роль культуры речи в формировании профессионального имиджа](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/c2528771-696d-400c-967d-29a0c4d8e9e2.jpg)
![Как пройти собеседование на работу](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f4a81c71-16b9-4dc2-89cb-9b955dbe4e2c.jpg)
![Видеоконференции](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5f087c57-04d8-427a-bbdd-0e7097b8729b.jpg)
![Методы привлечения клиентов с помощью нейромаркетинга](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/59ec7f11-0dac-4fa6-acaa-3aeebfc84f46.jpg)
![Как корпоративная культура формирует единство и разрешает конфликты](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/47878904-f789-43ea-936b-17f5052864ab.jpg)
![Видеоконференции](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/610f0b71-8792-4e82-8baf-c9da198ed3b4.jpg)
![Видеоконференции](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5f087c57-04d8-427a-bbdd-0e7097b8729b.jpg)
![Как обучать молодых сотрудников, когда старые приемы больше не работают](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5d8a5e73-59f2-45de-b6fa-1ee7bb3f4390.jpg)
![Как сократить адаптацию новых сотрудников на производстве до двух недель](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/b54074a6-e53f-4cda-80b7-f25a63f2d4ff.jpg)
![Как применять полевое обучение для развития и благополучия сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ceb837e0-5814-421a-866d-5a2d8e212a98.jpg)
![Как составить индивидуальный план развития сотрудника](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/2da8665b-49dd-4650-93fe-0e778bfec17c.jpg)
![Как пребординг помогает успешно адаптировать новых сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e7e30e8f-a494-40a1-acb1-4697da0d2729.jpg)
![Как провести успешный онбординг сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f2135533-7f7b-4374-a410-f6d5ff6b4f8a.jpg)
![Как запустить учебный центр в компании](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/be191663-b35d-44a4-aa33-9af20eeac283.jpg)
![Почему система адаптации необходима в условия кадрового голода](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/26a339eb-ee49-4da6-9e51-7f3e397c8f49.jpg)
![Как разработать и применять модель компетенций в бизнесе](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/3e0a6a2f-e043-4ce3-a9ec-807f867762ea.jpg)
![Как привлечь и удержать лучших кандидатов в компанию](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/800f5a1f-7ee4-4fe4-89a5-6fe0b6f5bfe4.jpg)
![Как стать профессиональным L&D-менеджером](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f8ad0c3b-0f3d-4e4f-a02a-1cff8e1d5f65.jpg)
![Как сократить текучесть команды и увеличить выручку компании](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5d7b7d62-d168-4b5f-8f20-8c60329f9373.jpg)
![Как обучать сотрудников HoReCa онлайн в 2024](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/215475e2-cae7-4dd5-8022-fd9cb18f6f24.jpg)
![Как эффективно и интересно организовать процесс обучения сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/0ec9e737-2f0f-4f27-bbfe-914502030fa7.jpg)
![Как повысить удовлетворенность сотрудников с помощью дизайн-мышления](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/954970ca-038b-4de8-b23a-86182e15c045.jpg)
![Как избежать ошибок при найме сотрудников](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/5c711cbc-a82b-47a5-83e2-c4513606f81e.jpg)
![Как OKR помогает компании мотивировать сотрудников достигать цели](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/e966e51a-d381-4806-b128-c6eca43e948b.jpg)
![Как применять продуктовый подход для создания корпоративных курсов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/fe1f48b9-f82e-4742-afb0-e368fe292415.jpg)
![Как создать кадровый резерв и развить надежную команду](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/d426c0b9-ce69-4a3d-b1bf-32819d57d10e.jpg)
![Как эмоциональный интеллект помогает развить корпоративную культуру](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/ef3cc288-7a13-4735-af9b-f77ac7a3c2b9.jpg)
![Как внедрить образовательный фреймворк в управление бизнес-процессами](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/849a6745-a901-40e7-abd5-0b54893d12b1.jpg)
![Как открыть магазин в торгово-развлекательном центре](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/8fb30458-46b8-4c22-858c-6342f00084b7.jpg)
![Тайный гость: почему он нужен, если ресторан хочет развиваться и расти](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f70bc99f-ce01-4c38-9d04-829619091009.jpg)
![Стоит ли открывать кофейню Specialty в 2024](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f5571ffb-9968-4c4f-8bdf-c19a4510605b.jpg)
![Как формировать стоимость блюд и влияет ли это на ваш бизнес](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/302b6d96-6f3e-44f4-862c-2e09bf0bf553.jpg)
![Юлия Вербицкая раскрывает значение и преимущества ученического договора](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/8623958b-b0f3-444c-9fe2-e9d3d07e645e.jpg)
![Как внедрение CRM-маркетинга в бизнес помогает удержать клиентов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/41f0ca3a-9ec7-4920-929d-30626fc10397.jpg)
![Обучение и развитие новых сотрудников HoReCa](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/0c2001c3-bb87-4637-a3b9-a57d901ea642.jpg)
![Роль культуры речи в формировании профессионального имиджа](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/c2528771-696d-400c-967d-29a0c4d8e9e2.jpg)
![Как пройти собеседование на работу](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/f4a81c71-16b9-4dc2-89cb-9b955dbe4e2c.jpg)
![Методы привлечения клиентов с помощью нейромаркетинга](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/59ec7f11-0dac-4fa6-acaa-3aeebfc84f46.jpg)
![Как корпоративная культура формирует единство и разрешает конфликты](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/47878904-f789-43ea-936b-17f5052864ab.jpg)
![Как создать онлайн-школу](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/company_press_release_image/452b7015-2185-4d9b-b542-1b74f1b2ef4c.jpg)
Эксперты
![На фото Виктория Иванова На фото Виктория Иванова](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/b51d37ab-3138-4994-8007-54f60fb8c9f6.jpg)
![На фото Ирина Борисова На фото Ирина Борисова](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/ac520a01-792d-4028-84c7-8f958ffba49a.jpg)
![На фото Анатолий Михеев На фото Анатолий Михеев](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/e5a0aaaf-ea15-4cc2-a325-cc2d8e45e751.jpg)
![На фото Олег Юдин На фото Олег Юдин](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/23575496-ecdf-43b3-ab7f-488b2c165af2.jpg)
![На фото Арина Карунус На фото Арина Карунус](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/519f4670-f94a-4ad7-a54e-09667466f4c1.jpg)
![На фото Светлана Копытовская На фото Светлана Копытовская](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/1a1b782a-ba4a-484b-9876-fad80920d1df.jpg)
![На фото Алексей Черкашин На фото Алексей Черкашин](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/5ee4ad0b-1881-4013-a37e-101b465f01fd.jpg)
![На фото Дмитрий Васин На фото Дмитрий Васин](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/d6b03044-7684-4f75-9b07-5f32803f5a92.jpg)
![На фото Ксения Сосонко На фото Ксения Сосонко](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/b04f5643-d131-44b1-bcf2-96b4fd094131.jpg)
![На фото Анна Грушевская На фото Анна Грушевская](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/b5fb807c-e434-4b8b-a276-ad9221a68b2c.jpg)
![На фото Катерина Яшина На фото Катерина Яшина](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/b98fa186-e466-4d9f-941a-1793e7abd6d7.jpg)
![На фото Ольга Прохоренко На фото Ольга Прохоренко](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/b6c5970f-e358-4cb5-8073-d714e9db4328.jpg)
![На фото Дмитрий Сатаров На фото Дмитрий Сатаров](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/38640961-fcc8-4f22-a1f6-4ceba97c29bf.jpg)
![На фото Людмила Шпехт На фото Людмила Шпехт](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/0bb70f37-f55e-4173-800e-ec1bfbc3c1bd.jpg)
![На фото Екатерина Хамдо На фото Екатерина Хамдо](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/e8072e14-91ad-4978-ad75-3d834ef6b843.jpg)
![На фото Юлия Вербицкая На фото Юлия Вербицкая](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/928aa673-cc35-4915-97ba-428202c3156f.jpg)
![На фото Евгения Лерман На фото Евгения Лерман](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/e22590a1-b1fb-459d-86d9-5b7f27889af0.jpg)
![На фото Алина Середина На фото Алина Середина](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/3a4ce024-5bfe-4074-8600-425607dbc80e.jpg)
![На фото Яна Стома На фото Яна Стома](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/e71e218e-f4f8-4e9c-8741-4313be71d1f9.jpg)
![На фото Павел Смирнов На фото Павел Смирнов](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/a1a77cb6-f3f8-40e6-ba2d-f108d25ca031.jpg)
![На фото Наталья Воронова На фото Наталья Воронова](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/80f60df3-10b6-47d3-9b03-3870a3031cba.jpg)
![На фото Ольга Сороковкина На фото Ольга Сороковкина](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/eadf74f4-4b87-42df-92b1-2b8aa9a35965.jpg)
![На фото Ирина Пайвина На фото Ирина Пайвина](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/62e07352-1e1e-4f2b-b4f4-eba9a9f15a95.jpg)
![На фото Майя Ряскова На фото Майя Ряскова](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/507cba7a-a531-4854-b1f2-ea1771a57306.jpg)
![На фото Юлия Сычева На фото Юлия Сычева](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/076607ee-a4a4-4688-9d88-ac91a1022a8c.jpg)
![На фото Сергей Семин На фото Сергей Семин](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/a6ff13fb-4eee-42e5-9cc2-c58985217fac.jpg)
![На фото Анна Посельская На фото Анна Посельская](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/78414769-6dcd-4994-9ba0-a81588ac4271.jpg)
![На фото Дмитрий Королев На фото Дмитрий Королев](https://pics.rbc.ru/v2_companies_s3/resized/550xH/media/experts_profile_photos/e65e841c-84dc-48e9-9c75-175a782a343c.jpg)
Эксперты
Профиль